【多様性を活かす協力の偉大さ】【23卒】 楽天グループ Fintechコースの内定ES(エントリーシート) No.72452（早稲田大学/男性）（2022/4/18公開）

私が応募した理由は二つあり、業務理解、社風理解である。一つ目に関して、私は「大人数が協力して一つの大きな成果を出す」仕事がしたい点で貴社を志望している。背景には250人規模のサークルで一活動の責任者を成功させた経験がある。しかし実際の人数の規模や業務内容が把握できていないためそこを理解したい。二つ目に関して、私は「他者の強みを尊重し合い協力できる」社会に身を置きたいと考えている。なぜなら部活動のバスケットボールを通じて互いの特技を活かした協力の偉大さを痛感したからだ。貴社は多様性を重視している為強く惹かれているが、実際どのような方々が働いているのかを知りたい。 続きを読む

ESSの活動、特にディベート活動である。中学生のころからESS部に所属し、特に大学では「全国一位」という目標を掲げ毎日10時から22時まで活動した結果優勝することができた。チーフであった私はチーム全員の意識の統一を図るための努力をした。具体的にはコロナ下で対面で集まることができず、モチベーションが下がってしまう恐れがあったため、メンバーのためにgoogle driveを活用してオンラインでも滞りなく活動、リアルタイムでの情報共有ができる環境を整えたり、週の初めにZOOMで会議を開き一週間ごとの目標や予定を立てたりした。後輩育成においては200人以上いるところをチームごとに分け自らの知識の共有、内部で行われる大会の運営を取り仕切り、お互いに切磋琢磨させた。結果として後輩の成長した姿を見た時にやりがいを感じた。 続きを読む