2023卒の先輩が楽天グループビジネス職 ビジネス総合コースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒楽天グループ株式会社のレポート
公開日:2022年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ビジネス職 ビジネス総合コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンを含め全てにおいてオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 子会社の役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
urlに入室、終了後退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ほとんど面接らしい質問はなかったので意思確認的な要素が大きかったのかなと個人的には考えています。ハキハキと明るくしていれば受かるのではないでしょうか。
面接の雰囲気
非常に穏やかでした。面接らしい質問はほとんどなく、私自身のキャリアに関する相談に乗ってくださる時間がほとんどでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
成功のコンセプト
就活会議
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
楽天のどこに魅力を感じていますか?
地方創生に対して、御社でしかできないような角度からアプローチできることです。
具体的には二つのアプローチができると思っています。
一つ目がプラットフォーム、場所を提供することができます。また、そこでのイベントであったりファンクラブのような組織を作り上げることもできるため、顧客の定着などのアフターフォローも徹底することができます。
二つ目がノウハウの伝授になります。
ただ場所から運用全てをやることは流石にできないですし、地域に根ざした方々が一致団結して、地方創生に向かって努力するからこそ地方創生は成し遂げられると考えています。
そのためにも、御社としては「インターネットを通じてどうやったら物が売れるか。」
「お客様にどうやったら喜んでもらえるか」そういった基礎的な部分は徹底して教えることができる環境にある点において非常に魅力に感じています。
今までの面接はどうでしたか?
一次面接は集団面接で、時間も限られていたのでできるだけ端的に答えるよう心がけていました。実際一人一人に与えられた時間も非常に少なく、十分にアピールできたか非常に不安でした。逆質問で楽天主義の浸透理由についてお伺いした際に、面接官の方が目を輝かせて楽天主義の有用性を話していて、本当に会社のことが好きなんだなと実感するとともに羨ましく思いました。
二次面接では、本当に会話形式で行われて、自分の発言に対して面接官もその補足であったり、意見をしてくださるなど面接であることを忘れるくらい楽しく話すことができました。また、私自身の考えるキャリアに対して、他の手段も教えてくださるなど学生のことを第一に考えていることを痛感しました。
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楽天グループの 会社情報
| 会社名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテングループ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 4526億4600万円 |
| 従業員数 | 29,334人 |
| 売上高 | 2兆2792億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三木谷 浩史 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 050-55816910 |
| URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
| 採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
