【挑戦と成長のIT革命】【24卒】フューチャーのITコンサルタントの本選考体験記 No.50505（非公開/非公開）（2023/7/20公開）

なし

プレゼン選考

5分程度で発表可能なパワポを事前に作成し、ズームで画面共有しながら発表した。簡潔で分かりやすいスライドを心がけた。

リンクに入り、終了後退出

結論ファーストや、面接官の方の心に響くように少し大げさ目に話したが、非常に反応が良かった。あくまでも会話であることを忘れなかった。

会話ベースの面接で、非常に穏やかな雰囲気でした。こちらの話にも興味を持って聞いてくれますが、穏やかな雰囲気の中で時頼厳しい質問もされた。

なし

なし

周りからどんな人と言われるか。

私は家族や友人など、周囲の人から素直で真面目な性格であると言われています。これは私がアルバイトでミーティングをしている際などに、アルバイトリーダーながら自身の考えに固執せず、周りのスタッフの意見も受け入れているからであると考えています。周囲の意見の中には自分では気づけていなかったことなども多々あり、ディスカッションを通じて、様々な意見やそれに付随する考え方などを常に吸収し、自分自身の成長に繋げています。

学生時代に力を入れたこと。

私が学生時代に最も打ち込んだことは大衆居酒屋のアルバイトです。特に私はアルバイトリーダーとして、円滑に営業を回すことに力を入れてきました。具体的には積極的に口頭でのコミュニケーションやホワイトボードを通じてスタッフ間で情報を共有し、周囲を巻き込むことを意識して業務に取り組んみました。そうすることで、個人のタスクを明確にし、お互いにすぐに協力できるような体制を築き上げ、混雑時にも迅速なお客様対応を可能にしました。

性格診断なので自己分析を丁寧に行い、直感で選択した。

企業オリジナルの性格

特になし

なし

リンクに入り、終了後退出

最終面接なので、就活状況などを聞かれたが、自身の軸に沿って回答することを心がけた。また、入社したい意欲を存分に出した。

一問一答形式で淡々と行われていきました。反応があまりなく、特に深堀等もされなかったため、不安になったが、気にせず答えた。

なし

なし

就活する上での軸は何か。

私の就活の軸は二つあります。一つ目は「挑戦できる環境」です。私は新たな研究テーマの立ち上げという人生で最も難易度の高い挑戦をした際に、自身が成長していることを最も実感しました。従って、社会に出ても様々な業界などに積極的に挑戦し、自己及び社会の成長に繋げたいと考えています。二つ目は「ITを用いて課題を解決すること」です。アルバイト先の深刻な人手不足という課題がDX化により解決した際に私は非常に感動し、この経験からITを用いて課題解決をすることで多くの感動を与えたいと思うようになりました。

気になるIT関連のニュースについて。

私はJR東日本がQR改札の導入を進めているというニュースが私たちの生活に非常に身近なことで、気になりました。QR改札は磁気切符の廃棄費用や磁気切符用改札の維持費用削減を目的に導入し、最終的には磁気切符用改札機の撤廃を目指しているようです。しかし、ユーザー目線で考えると、改札渋滞や特に高齢者における使いやすさの点等で不安があり、今後JR東日本がどのようにユーザーの不安を解消していくのか注目しています。