2023卒の先輩が書いた第一生命テクノクロス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、第一生命テクノクロスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒第一生命テクノクロス株式会社のレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社で給与がいいところから内定をもらったため
内定後の課題・研修・交流会等
わからない
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
就職活動については納得するまでやってもいいというお言葉はもらった。しかし、採用人数によって内定を渡せないことがある旨もいわれた。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかくIT業界に関して興味や関心があるということをアピールすれば大丈夫であると思う。IT業界に関心があり、それによって知識も少しはあるというぐらいまでもっていければ選考としては大丈夫だと思う。質問としては、オーソドックスな質問が多いため、自己分析を行い過去体験の言語化がしっかりできるようにしなければならないと思う。また、少し変わった質問もくるため、面接慣れをしておくと動じずに対応することができると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ITに興味や関心があるかないかというところが一番な理由だと思う。自分が内定をもらえた理由として、その部分をしっかりとアピールできており、日々の行動からも関心があることを伝えられたため、内定をもらえたのではないかと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
意外にも雑談形式の面接であり、そこまで緊張するべきではないということだ。社員の方の物腰も柔らかく、普段通りの自分を伝えることがベストだと思う。また、テストなどもあるが、私はボロボロだったため、そこまで評価されていないと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員の方が一人メンターとしてつく。その人に聞きたいことをきける。
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第一生命テクノクロスの 会社情報
| 会社名 | 第一生命テクノクロス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチセイメイテクノクロス |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,846人 |
| 売上高 | 316億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤伊佐武 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号 |
| 電話番号 | 042-330-6500 |
| URL | https://www.dl-techx.com/ |
