16卒 本選考ES
総合職
16卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. ジョンソン・エンド・ジョンソンに入社して、どのような仕事がしてみたいですか？会社選び／仕事選びにおけるあなたのこだわりを踏まえ、教えてください。（400文字以内）
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A.
私は、会社選び・仕事選びにおけるこだわりとして、「人をサポートすること」を第一としています。貴社は、人々が生活する上で必要不可欠であるヘルスケア商品や医療機器を提供しており、根本的な面で「人をサポートすること」を行えると考えています。私が考えるサポートとは、一人一人にあったサポートです。そのため、営業を行う際は、しっかりリサーチを行い、商品とのマッチングを行った上で適した商品を提供したいと考えています。細やかな配慮と粘り強い心が必要となると思いますが、大学におけるワンダーフォーゲル部におけるリーダー経験を生かして仕事ができるのではないかと考えています。 また、私自身は文系学部出身であるため、具体的に商品を作り上げることは難しいですが、研究会で学んだリサーチ方法や分析を生かして消費者のニーズを見つけ出し、新商品の提案にも挑戦してみたいと考えています。 続きを読む
- Q. ジョンソン・エンド・ジョンソンは医療業界の中で「新たな価値の創造」や「変革」をリードしてきました。あなたがこれまでに主体的に「変化」を起こした経験について教えてください。（400文字以内）
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A.
高校2年生の時、文化祭実行委員会本部として企画作成を任されました。例年、ミスコンテストを行っていたのですが、新しいことをしようと思い「カップルコンテスト」を発案しました。女子校でしたので男装することや、例年女子の服も制服と決まっていたため自由な服装にしたいということで、生活指導部の先生方から反対されました。しかし、反対理由を聞いてみると「PTAや卒業生から何を言われるか分からない」ということでしたので、PTAや卒業生の会の代表の方にお会いする機会を設けていただき、企画の説明や自分の思いをお話しすると許可だけでなく応援の言葉までいただきました。無事、企画は進行し、生徒も楽しんでくれ、成功しました。新しいことに挑戦する心と達成するための問題解決に対する粘り強さが、文化祭企画と規約の「変化」をもたらすことができたのだと自負しています。4年経ちましたが、現在も企画と規約が続いているそうです。 続きを読む
- Q. あなたが入社することで、ジョンソン・エンド・ジョンソンの「どこ」が「どのように」変わると思いますか？変わる理由を明確に記入してください。（400文字以内）
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A.
私が入社することで、貴社の皆様の仕事への熱意がさらに増加するという変化が起こると思います。 私は、大学生活においてワンダーフォーゲル部の活動に力を入れています。登山リーダーとして計画を作成し、安全に遂行し、後輩の指導を行っています。また、副部長として、各登山リーダーが提出する計画を確認し承認するという仕事を行っています。登山の勉強や情報収集は欠かせませんし、部員がどのような状態であるかを把握するため、細かな気配りをするよう気を付けています。私の姿を見て、後輩は登山リーダーや副部長を目指したいと言い、先輩からは任せて良かったというお言葉を頂戴しました。力を入れると決めた場所において誠心誠意行動するという心意気が磨かれ、また、周りの人を巻き込めたと自負しています。私が一生懸命仕事をする姿勢は、貴社の皆様の仕事への熱意をさらに増加させることができるのではないかと考えます。 続きを読む
