- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 製薬企業のインターンに参加してみたいと考えていたため。その中でも、外資系の大企業であり、どの様な業務に取り組んでいるのかに興味を持ったため。また、生産技術職という職種自体にも興味があったため、参加した。続きを読む(全101文字)
【21卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの夏インターン体験記(理系/総合職1dayワークショップ)No.10672(慶應義塾大学大学院/男性)(2020/7/15公開)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2021卒 ジョンソン・エンド・ジョンソンのレポート
公開日:2020年7月15日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年9月
- コース
-
- 総合職1dayワークショップ
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学大学院
- 参加先
- 内定先
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
幅広い業界を見ている中で,世界でも屈指の実績をもつヘルスケアメーカーも視野に入れてみたいと思い,応募した.また,選考がESとWebテストのみで,1dayインターンということもありインターン参加への敷居が決して高くはないため,応募に至った.
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
ジョンソン・エンド・ジョンソンが掲げる「Our credo」については入念に理解するように努めた.またESでも「Our credo」についての設問があったため,この信条についての理解は必須だと考える.
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年08月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年08月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社オフィス
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 早慶上理が6割,MARCHが3割,地方大学1割程度の印象があった.
- 参加学生の特徴
- 選考がESとWebテストだけであったが,どの学生も総じて優秀だったと思う.また,コミュニケーション能力にも長けている学生が多かった印象がある.
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
ジョンソン・エンド・ジョンソンが今後とっていくべき企業戦略を考案せよ
1日目にやったこと
まず,講義形式でジョンソン・エンド・ジョンソンについての企業説明があった.その後は,与えられたテーマについて6人程度でグループワークを実施した.最後に発表をし,順位付けがされた.
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事社員,現場社員
優勝特典
ヘルスケア用品を数品
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ジョンソン・エンド・ジョンソンとして,「Our credo」に基づいた提案が望ましいというアドバイスを社員の方から伝えられた.非常に大きな企業として,行動指針は最も重要であり,新しい企業戦略を立案する際にもそれらは根底に存在していなければならないということを理解することができた.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
与えられたテーマについて最後に発表する機会があるが,情報収集やその分析,提案内容の決定までを実質半日でこなさなければならず,時間的にタイトであったと思う.また,チームが6人程度であり,テーマのウェイトに対してメンバー人数が多いため,意見が渋滞しやすい環境だったと思う.意見の出し入れをスムーズに行うことをより意識する必要があったと思う.
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
上述もしたが,大きな企業であればあるほど確固たる行動指針,行動方針が重要であるということを理解することができた.また,各チームの提案内容は自然と似通ったものが多かったが,そのプロセスはどのチームも異なっており,結果に至るまでのプロセスが最も重要であり,株主などにも説明する際にはこういった要素も大きな意味をもつものであると理解することができた.
参加前に準備しておくべきだったこと
ジョンソン・エンド・ジョンソンが掲げる「Our credo」について,より理解をしている必要があったと思う.ワーク中でもこの信条が大きな要素になってくるため,この行動指針について本質的な部分を理解しておく必要があった.
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
ワークでは企業理念などについて,深く理解することができた.しかし,こういったワークを社員の方々は日常業務では決して実施していないため,疑似業務という観点では評価が低いものであるという印象をもった.社員質問会などもあるが,リアルに働いている姿を見ることができたわけではないので,自身が働いている姿を想像するのはなかなか難しいと思う.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者には,本選考で若干の優遇がある.内容としては,Webテスト免除である.また,インターンシップ参加者もたくさん存在しているため,この優遇をもっているからといって本選考で内定が出るとはなかなか考えられないと思う.しかし,企業理解は深いレベルでできるため,面接での対応などでは差をつけていくことは可能であると思う.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
先述もしたが,企業理解は深いレベルでできるが,自身が働いている姿を想像するのは難しいインターンシップであったと思う.そのため,志望度としては参加前後で変化はなかった.社員の方々は皆温厚な方々だと思うため,積極的なOB訪問などを通じて志望度をあげることは可能であると思う.
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者には本選考において,Webテスト免除という優遇がある.人によって捉え方は異なるとは思うが,ないに越したことはないと思うため,若干程度有利になるのではないかと思う.
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後のフォローは特になかった.これ以上の情報を得るには,積極的なOB訪問などを実施する必要があると思う.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
世界への大きな影響力という軸のもと,幅広い業界をみている中で,世界トップレベルのヘルスケアメーカーについて理解できる唯一の機会だと思い,参加を検討した.その他にもIT業界や化学メーカー,金融,コンサルティングファームなどもみていたが,実際に様々な業種へのインターンシップを通じて,志望業界を決めようと思っていた.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ジョンソン・エンド・ジョンソンは認識の通り,非常に大きな企業であることがわかった.その分,社会的作用力や意義には絶大なものがあると思った.しかし,企業としての方向転換が難しい企業であることも理解することができた.今後,自然災害や経済不況などが懸念され,企業としてのビジネスモデルなどの変革が求められている中で,企業として大きな方向転換を計れないのは私にとってはマイナスだと感じた.
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
---|---|
フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2641億1800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
ジョンソン・エンド・ジョンソンの 選考対策
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