【未来を共に築く】【20卒】建設技術研究所のコンサルタント職の最終面接詳細 体験記No.7111（北海道大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

しっかりと業界の仕事内容について理解を深められていて、その上でその企業独自の行いや強みについても共感していたこと。自分の将来のビジョンがしっかりと定まっていて、その企業で自分の目標が達成できると論理的に説明できたこと。

圧迫等の厳しい雰囲気は全くなく、学生の「自分らしさ」を引き出そうという姿勢が感じられた。また、同業他社のことも評価しているのが好印象であった。

自分の考える最大の長所について

私の長所は、「困難に積極的に挑戦できるメンタルの強さ」です。私の所属していた体育会系の部活では、2年生までにトップチームの試合に出場できないと、それ以降トップの試合に出場することはないという統計的データがありました。それは、このスポーツの技術・体力的な成長は高校生までだと言われており、大学生になってからの成長はあまり見込めないためです。私の強みのプレーはドリブルでしたが、ボールを持ちすぎて、チームのリズムを崩すという理由で2年生までにトップの試合に出ることは出来ませんでした。しかし、私はたとえ前例がないくらいの困難であっても、自分の得意で大好きなドリブルというプレーにこだわって、その壁を乗り越えたいと考え、ビデオを用いた客観的な自己分析や、チームメイトとの意見交流を通して、チーム戦術にマッチする新たなスタイルを確立しました。その結果、私は部で初めて3年生以降にトップチームのピッチに立つことが出来ました。貴社の海外業務でも、思いがけない困難や新しい課題にぶつかることが多いとは思いますが、この力を使って活躍することができると考えております。

会社選びの軸にしていること

大学そして大学院を通じて自分が専攻してきたのは衛生工学です。なので、その強みをいかせる「水・衛生分野」で国際協力に携われることが会社選びの絶対の軸です。その上で、出来るだけ若いうちに海外（途上国）の現場を経験する機会がいただけるかどうか、そして水・衛生分野での安定した売り上げ（業績）があるかどうかを特に重要視しております。私自身、学生時代に海外での留学経験がありませんので、なるべく早く現場に行き現地のニーズに触れたいという強い思いがあります。また、コンサルタントは仕事がないと技術を磨くことができないので、売り上げは仕事があり、周りから評価を受けている、かつ会社が機能しているかどうかの指標となります。