2020卒の北海道大学大学院の先輩が建設技術研究所コンサルタント職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社建設技術研究所のレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- コンサルタント職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 自分の志望する部署の管理職
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
HPやパンフレットなど、調べてわかるような知識を使うのではなく、自分が実際に行って感じたことなどを質問の回答の中心に据えました。
面接の雰囲気
若干堅い面接であった。あまり笑いなどは起きず、淡々と質問に答え続けた。回答に対してはあまり突っ込まれたりはせず、すぐに次の質問に移った。
1次面接で聞かれた質問と回答
どうして専門コンサルではなく総合コンサルを志望しているのか
総合建設コンサルタントという業界は、自社内に様々な分野のエキスパートが存在しているため、都市計画のマスタープランなどといった分野複合的な案件にも手が出しやすいかと思います。つまり、その様々な分野のエキスパートの方々と連携して業務を遂行することで、自分に幅広い知識と豊かな考え方を身に着けることができる環境が身近に存在するということです。その部分に非常に魅力を感じています。また、専門コンサルタントは、同じ分野でもその中で細かく業務が細分化されており、完全に部署が異なるケースも多いので、貴社のような総合建設コンサルタントの方が、私の目指す「ジェネラリストのようなスペシャリスト」をより目指しやすい環境かと思っています。
インターン参加時の感想
私の班は個性が豊かな人がかなり集まっており、外国籍の方もいました。私の研究室には多くの留学生もいますし、同じ研究チームが私以外全員外国人だったことも経験してますので、抵抗はさほどなかったのですが、やはり自己主張の強さはすごく感じましたし、周りはかなりとまどっていました。私は、①相手の意見をいきなり否定せずにまずは肯定し、共感する姿勢をみせること、②いきなり完全に自分たちの考えに変えてしまわず、相手の考えから少しずつ自分たちの考えに寄せていくことを意識してワークに取り組みました。結果的には、全員が納得のいく案というのを作り上げることが出き、コンサルタント業務の魅力を肌で直接感じることができました。
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建設技術研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社建設技術研究所 |
---|---|
フリガナ | ケンセツギジュツケンキュウジョ |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 30億2500万円 |
従業員数 | 3,830人 |
売上高 | 834億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 西村達也 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目21番1号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 958万円 |
電話番号 | 03-3668-0451 |
URL | https://www.ctie.co.jp/ |
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