【未経験者も歓迎！コンサルタントへの第一歩】【19卒】ＫＰＭＧコンサルティングのコンサルタント職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3098（上智大学大学院/男性）（2017/12/8公開）

内定したからといってすぐに就活をやめなければいけないという雰囲気ではなかった。他を見てもいいけど、うちに決めてほしいという趣旨の話はいただきました。

コンサルティング業界に対する志望度の高さとロジカルに物事を考える能力、物事を考えることが好きかどうかだと思います。面接の際には明確な答えが存在しないものもあるので日頃から考える癖をつけて、即座に納得感の得られる答えを出せるようにしておきましょう。あとは場当たり的にBIG4を受けてるといったような人は受からないと思うのでなぜ、KPMGがいいのかということについてもはっきりと言えるようにしておくといいかと思います。

コンサルタントとしての仕事への理解や素質（フェルミ推定やロジカルに考える）ということは必須だと思います。顧客先にすぐに出しても平気なのか、物事を吸収し、成長できるのかどうかといった部分が大半になるかと思います。（頭のキレや知識量は就活生の間では差別化が難しいので）

UP or OUT という文化は存在しないものの、先輩社員たちはあらゆるコンサルティング会社から集まっているため、面接官によって色が違います。なので、最初のアイスブレイクの時間でしっかりとその人の人物像を見抜けるようにしておくとうまく進むと思います。

希望すれば社員の方と繋いでくれるようです。