【19卒】ＫＰＭＧコンサルティングの夏インターン体験記（理系/経営コンサルタント）No.1999（上智大学大学院/男性）（2018/2/7公開）

会社の雰囲気がわかったことです。良くも悪くも若い会社のため、会社そのものの雰囲気はまだ、確立されておらず、様々な方が居ました。そのため、社員さんの方の持つ雰囲気も社員さんの前の会社にカラーが出ているようでした。これは、裏を返すと、自分が入社した場合に、まだ数少ない新卒の先輩や後輩たちと自分たちのカラーを作れるのではないかと思えることができました。

コンサルタントの仕事に関する理解度を深めることが一番だと思います。コンサルに関する理解度が低いまま参加しても得られるものは少ない上に、周りにとっても良くないです。

想像できた理由は、社員の方がフランクで内部事情やコンサルタントの仕事の実情までお話してくれたことにありました。みんなが想像しているようなカッコ良くプレゼンを行うと言った部分は極々、一部の話でしかない。と言った部分は想像していた部分と同じでした。そのため、自分が普段から想像していた仕事と相違はないと感じられ、さらには、KPMGでどのように働くのかについてお伺いできたため、具体性を持って想像できるようになりました。

この会社のインターンシップはあくまでも本選考への布石となっていて、インターンシップを経て、会社への選考を希望すれば選考を受けられるという形でした。そのため、インターンシップから直接内定するということはありませんが、本選考や内定へは繋がります。

会社側のスタンスとして、良いところだけを見せようとして居なかった部分や社員の方のフランクな部分がとても好印象で、あくまでもうちのこのスタイルが好きだったらくれば良いよとおっしゃってるところがよかったと思います。さらに、働いていて、辛い部分や、必ずしも財務状況や利益率だけで施策を決めず、顧客の社内政治にコンサルが加担することもある。といった生々しい部分までお話してくれたことがさらにイメージできた要因になります。

インターンシップ参加後、希望すれば本選考に参加できるという形だったため、インターンシップ後の選考はあくまでもその選考内での能力（ケース面接の結果）に基づいて行われると思いました。また、内定通知をいただいた際にも、面接に対するフィードバックはありましたが、インターンに関するフィードバックはありませんでした。

インターンシップとしては何もありませんでした。しかし、その後に本選考の面接に進むことができ、内定を通知してもらった後であれば、社員の方を紹介してくれました。

参加前はコンサルティング会社を中心に見てはいましたが、その他の事業会社も見ていました。選考が理系で情報系のため、研究職を中心に幅広い業界を見ていました。理由は、情報系出身の学生に関してはどの事業会社も興味を持ってくれていたためです。中でも、製造業に関しては引く手あまただったことが理由にあります。しかし、コンサルティング会社は学生の専攻はあまり関係ないものとして選考を行うため、志望度がそんなに高くない学生にとっては対策しなければいけない部分が多く、費用対効果はそんなに高くないと感じていました。

コンサルティング会社を中心に見てきましたが、インターンシップを通じて、その中でも戦略コンサルティング会社をさらに見ていこうと思えるようになりました。そう思えた理由は、自分がやりたいことと実際に各会社が行っていることを見て見たときにKPMGのような会社でも行ってはいるが、その割合が違うということが明らかになったからです。