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スタンレー電気株式会社

【入社後の可能性を引き出す】【23卒】スタンレー電気の総合職の最終面接詳細 体験記No.30300(非公開/非公開)(2022/6/22公開)

2023卒の先輩がスタンレー電気総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒スタンレー電気株式会社のレポート

公開日:2022年6月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
役員/年配の人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

10分前までに指定のURLから入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社意欲が特にみられていたと感じます。自分が扱ってみたい商品や自分が営業になったときに使える能力などの入社後をイメージさせる質問が多かった印象です。

面接の雰囲気

普通でした。一次面接よりは厳かでしたが、二次面接よりは和やかでした。ですがしっかりと入社してくれるかと言った部分につながる企業分析などの部分は見られていたと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア 就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

自分の営業職として活かせそうな長所

私が営業職として活かせる能力は調整力だと考えています。これは私が引っ越しのアルバイトで培った能力です。私が現在行っている引っ越しのアルバイトでは年配の方から若い方まで幅広い人が在籍しています。そこでは年配の方と若い方とのコミュニケーションがうまくいかず、その結果残業になってしまうといったことがありました。そのため私は年配の方に対して積極的にコミュニケーションをとることで業務効率の改善を行いました。具体的には年配の方との共通の話題について勉強をすることで、年配の方とのコミュニケーションを図りました。その結果徐々に会話ができるようになり、最終的には業務時間を焼く30分ほど削減することが出来ました。これが私の調製力のエピソードになります。

自分が入社後に携わりたい商品

私は道路の街灯に特に携わりたいと考えています。街灯というものは直接私たちが使用するわけではありませんが、私たちの生活に必要不可欠です。そのため私は街灯という商品を通して社会の人々の当たり前を守っていきたいという風に考えています。
深堀り質問
他の商品、特に自動で車の制御をする技術などに興味はありませんか?
自分自身が現在乗っている車にはそのような技術がありません。そのため興味はありますが、あまり知識がなくわからないというのが本音です。しかしどんな部署に配属されたとしても自分で知識をつけ、必ず営業として御社の利益に貢献できると私自身は考えています。そのために積極的に努力をし勉強を続けたいという風に考えています。

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スタンレー電気の 会社情報

基本データ
会社名 スタンレー電気株式会社
フリガナ スタンレーデンキ
設立日 1933年5月
資本金 305億1400万円
従業員数 18,372人
売上高 5095億6500万円
決算月 3月
代表者 貝住 泰昭
本社所在地 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号
平均年齢 41.2歳
平均給与 641万円
電話番号 03-6866-2222
URL https://www.stanley.co.jp/

スタンレー電気の 選考対策

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