2023卒の先輩が書いたスタンレー電気総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、スタンレー電気の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒スタンレー電気株式会社のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定をもらったため
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
特に期限などもなく、就職活動の終了まで待ってくれるようなスタンスでした。そのため就職活動終了の時期を伝え、その時期に連絡が来るという流れです。
内定に必要なことは何だと思うか
企業分析や職業分析、自己分析などを行ったほうが良いと思います。私が面接を受けた中でも特に難しい質問が多かったという印象なのでしっかりとコミュニケーションが取れることは前提として、自分は入社したいという意欲を出すために企業分析や職業分析を行うことが重要だと思います。また私はOb訪問はしていませんげ、OB訪問は企業の人から直接内情などを知ることができる手段であるため余裕がある場合にはOB訪問をすることをお勧めします。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかりと入社意欲を伝えられない人が落選すると思います。特にしっかりと企業分析や職業分析を行わないと答えられない質問が来るため、しっかりとした企業分析や業界分析をしておくことが合否を分けると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
何度も書いていますが、企業分析をしっかりと行ったほうがいいです。企業分析に関する難しい質問が来るためその質問にしっかりと答えられるか同課で大きな差が出ると思います。また自己分析を行い、パーソナル系の質問にも答えられるようにした方がいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
就職活動終了後に一度電話で軽く就職活動の状況などを聞かれました。
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スタンレー電気の 会社情報
| 会社名 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スタンレーデンキ |
| 設立日 | 1933年5月 |
| 資本金 | 305億1400万円 |
| 従業員数 | 18,426人 |
| 売上高 | 5095億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 貝住 泰昭 |
| 本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-6866-2222 |
| URL | https://www.stanley.co.jp/ |
