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スタンレー電気株式会社

【熱意と笑顔が勝因】【23卒】スタンレー電気の総合職の1次面接詳細 体験記No.37782(非公開/非公開)(2022/11/21公開)

2023卒の先輩がスタンレー電気総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒スタンレー電気株式会社のレポート

公開日:2022年11月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 花王カスタマーマーケティング
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
3年目の若手人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMのリンクから入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一つ一つの質問に対して、熱意をもってわかりやすく伝えようと努めたことが勝因であったと考える。また、些細なことではあるが入室した際、自分から挨拶をする、時折笑顔を見せる、うなずくなどの仕草で印象が良くなったと考える。

面接の雰囲気

面接官の方は、第一印象から物腰が柔らかく社交性のある人だなと感じた。また、頭の回転の速い方でこちらの意図を先回りした質問をされるため、深堀され少し焦った。面接の中でも、志望動機は軽く聞かれ、他は全部パーソナリティ系の質問だったため人柄を見られている感じがした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ネット上の集められるだけの想定質問

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代は何を頑張りましたか?

○○に図書館建設を目標とした学生団体での渉外活動に尽力しました。
当初団体は、協賛成約率の低さからくる資金不足が特に課題でした。
状況改善のため団員全員で話し合った結果、一方的に話過ぎて伝わりづらく協賛成約に至らないのではないかという結論が出ました。
その為、私が提案したことは3点あります。
1点目は、相手の話を丁寧に伺いそのうえで利益を示せる交渉をすることです。2点目は、迅速な交渉を意識することです。3点目は2人1組の交渉制度を取り入れ、自身の交渉の様子を客観視するとともに次回への改善へ繋げました。結果協賛成約率は少しずつ上がり1年半後には、団体で52件個人で17件の協賛を獲得することに成功しました。

就職活動の軸とその理由

私の就職活動の軸は3点あります。
1点目は、海外と関われるかです。
私は、専攻国際関係学を通じ、周囲の人々との習慣や価値観の違いから、在日外国人としての自己を意識しました。その経験から日本のいいものを世界に広げたいという思いがあります。
2点目は、どこにも負けない製品を持つかです。
何故なら、今後企業が存続するためには、他社との差別化が不可欠であると考えるからです。
3点目は、私自身が会社とともに成長できる環境かです。
私は「世界のどこに行っても御社の製品がある世界」の実現を目指しています。
その為には、会社の名前ではなく自分自身の名前で仕事をし、幅広いソリューションからいち早く市場や顧客のニーズをつかむことが必要不可欠であると考えています。
以上の3点が私の就職活動の軸です。

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スタンレー電気の 会社情報

基本データ
会社名 スタンレー電気株式会社
フリガナ スタンレーデンキ
設立日 1933年5月
資本金 305億1400万円
従業員数 18,372人
売上高 5095億6500万円
決算月 3月
代表者 貝住 泰昭
本社所在地 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号
平均年齢 41.2歳
平均給与 641万円
電話番号 03-6866-2222
URL https://www.stanley.co.jp/

スタンレー電気の 選考対策

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