【論理力×協調性、高評価】【23卒】スタンレー電気の総合職の最終面接詳細 体験記No.37782（非公開/非公開）（2022/11/21公開）

ZOOMで、音声マイクのテストをされ、振り分け

内定後に、どこを評価していただけたのか聞いた際、論理的思考力や課題突破力、協調性だと仰っていただけたのでそこを高く評価されていたように思う。

口調から温厚な方だと思ったが、年次も地位も高い方なので緊張した。一人が質問してる間にもう一人が書き込んでいた。また予想していなかった質問が多く、ストレス耐性、論理的思考力を見ているようだった。

なし

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社会人になる覚悟はあるか？

はい、あります。何故なら私の人生の夢として、自身の特殊な立場から培った目線から、世界に向けて新価値を広げていきたいという夢があるからです。
貴社は100年の歴史の中で、ずっと前例のないことに挑戦し続け、日々進化していきました。私自身も、仕事上では革新的な企画をし、技術を日々進化させ、失敗には責任をとらなくてはいけないと考えています。
貴社は、今コンポーネンツ事業に着手され、世界に家電製品を広げていこうという動きをされています。その動きの中で、御社の製品を海外に広げるためには、これ以上の覚悟が必要になると考えているため、努力を惜しみません。
また、私は中高大と運動系の部活に所属していたため、体力には自信があります。いついかなる状況においても、前向きな向上意欲を忘れず、自分だけではなく他者と協働し、より良い結果を出すために努力し続けます。

仕事はオンラインで行うのがいいと思うか、対面がいいと思うか？

どちらにも良さがあると思います。
オンラインの良さは、時と場所を選ばずたくさんの人と同時に会話できることです。
市場が目まぐるしく変化し、日々革新を求められるメーカー業界においてこれは大きなメリットであると考えます。
対面の良さは、感性に訴えることができることです。
私は、人の心を動かし感動させるためには五感に訴えることが必要不可欠であると考えます。何故なら、五感に訴えることで相手にもたらす情報量は圧倒的に大きく、私自身も相手の反応を見て得るものが大きいと考えているからです。
その上で、私は対面での仕事のほうがいいと考えています。
理由としては感性に訴えることのほかに、私自身の外向きな性格を生かせると考えるからです。感性や社交は言葉では説明しきれないものですが、だからこそ自身で経験し、その感情を他人と共有することで一体感が生まれ得るものがより大きいと考えます。以上から私は、対面での仕事がいいと考えています。