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東急建設株式会社 報酬UP

【感動と影響を創造】【19卒】東急建設の事務職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5037(愛知大学/女性)(2018/9/12公開)

東急建設株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2019卒東急建設株式会社のレポート

公開日:2018年9月12日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 事務職

投稿者

大学
  • 愛知大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

近年の渋谷駅周辺の開発事業を中心に東急建設がどのようなプロジェクトを成功させてきたのか、また今後どのような開発事業に取り組んでいくのかを中心に入社後に何を目指していくかを明確に話せるとベストだと思う。特に建設業界全体の課題でもある東京五輪以降の開発事業について質問または言及したところ良い評価を得ることが出来たので経済ニュースや東急建設に関する記事をよく読みこんでおくことが大切です。企業のホームページのコラムなどをよく読み会社概要や企業理念について詳しく調べておくと良いと思います。当然、東急建設が手掛けたプロジェクトや建物の名前もいくつか答えられるようにしておくべきです。また関東圏以外に住んでいる人は東急建設をどこで知ったかを面接で頻繁に聞かれたので答えられるようにしておくと良いと思います。ESの解答形式が複数あるため自己PRが一番しやすいESを選び、なぜそのESを選んだのか理由を説明できるようにしておくべきです。(一次面接から最終面接まですべての面接で聞かれました。)10年後のキャリアプランについて聞かれるため、自分が具体的に何をやりたいのかを答えられるようにどんな部署があり何を行っているのかなどを調べてまとめておくと良いと思います。

志望動機

幼い頃からものづくりが大好きで、左官業を営んでいる父の影響もあり、いつか人々に感動を与えるようなものを作ってみたいという気持ちから多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりによって人々の生活を支え大きな影響を与える御社の開発事業に携わりたいと強く感じるようになりました。長い年月をかけて多くの方の暮らしを支え、地図と人々の記憶に残る建築物に携わることで「仕事としてのやりがい」と「人生の生きがい」を感じたいと考えています。大学で学んだ「視野の広げ方」や特技である英語を生かし東京オリンピック以降の都市開発事業やバングラデシュやベトナムなどの海外事業にも高く関心を抱いているため挑戦してみたいと考えています。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年03月

エントリーシート 通過

実施時期
2018年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学業で頑張ったこと/当社を志望した理由/初対面の人と行動する時意識すること/志望職種を知らない人に伝える

ES対策で行ったこと

志望動機や自分の長所・短所、大学で学んだことなど基本的な構成をwardにまとめ、就活会議に登録して業界全般のESを参考にして改善していった。

WEBテスト 通過

実施時期
2018年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

webテスト・SPIの参考書を繰り返し解き苦手な問題を克服した。

WEBテストの内容・科目

言語/非言語/性格診断

1次面接 通過

実施時期
2018年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

事前に企業理念や事業内容、雇用形態などを調べ志望動機などに盛り込んだことが評価されたと感じた。また東急建設に入って何がしたいのか、何を目指して業務をこなそうと思ったのかをきちんと答えることが重要であると思います。大学生活での学業や部活動などこれまでの経験を踏まえて自己アピールすることが必要です。

面接の雰囲気

面接官の第一印象はハキハキと大きな声で話される体育系だなと感じました。大学で学んでいることや部活動の様子などについて深く聞かれました。また、「東急建設がパプリカの栽培をしていることは知っている?」とトリッキーな質問もされました。

1次面接で聞かれた質問と回答

大学ではどういった勉強をしていますか。

私の所属する現代国際英語専攻では主に英語コミュニケーション能力の育成や英語圏の文化・文学を研究対象としており、日英語会話におけるコミュニケーションスタイルの違いや国際社会での多様性、ニュースを基盤とした国際問題への理解や解決について焦点を当て、ディスカッションやプレゼンテーションなどのグループ活動を通して様々な視点から課題に対して論理的に考察することに力を入れました。特にトランプ政権が及ぼす経済・環境・文化への影響を題材にした活動では、BBCやCNNなどのニュースや英字記事、関連文献などから情報を収集し帰納的に結論を導き出したため、論理的な思考能力を高める良い学びとなったと感じています。またほとんどの授業が英語で行われていたため英語力も鍛えられたと感じています。

東急建設がパプリカの栽培をしていることは知っていますか?

パプリカを代表とする野菜の栽培を含め農業×建設業としての新しいプロジェクトを行っていることは前々からニュースなどの情報サイトで存じておりました。また壁面緑化など環境保全活動にも積極的な姿勢を見せる御社の事業に関心を抱いておりました。特に自分の生活圏にあった名古屋109シネマなどの建物を実際に見て、なぜ壁面に植物を生やすのかなど疑問を持ち調べてみたこともあります。なかなか農業との共同開発というユニークなアイデアは実行に移しにくいと感じましたがそれを実践する御社の事業姿勢によりいっそう興味を惹かれました。自分が入社した際には研究チームとの共同開発や都市緑化活動のプロジェクトに携わってみたいと感じています。

最終面接 通過

実施時期
2018年05月
形式
学生1 面接官4
面接時間
50分
面接官の肩書
人事部長
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の意思をはっきりと伝え、今後のキャリアプランや志望動機を今まで以上に掘り下げて答えることが重要だったと感じます。

面接の雰囲気

物腰の柔らかい口調で地方から来たことを労う言葉をかけていただいた。やや厳しい口調で遠方への転勤が可能であるか、今後のキャリアプランはどのようなものかを尋ねられた。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ建設事務という仕事を志望し、その中で東急建設を選んだのですか。

長い年月をかけて多くの方の暮らしを支え、地図と人々の記憶に残る建築物に携わることで「仕事としてのやりがい」と「人生の生きがい」を感じたいと思い建設事務を志望しました。実際に現場に赴いて作業するのではなく事務として縁の下の力持ちとして大きなプロジェクトを成功させたいという強い思いがあり、サポートする立場で積極的に活躍したいと思います。また多摩田園都市線やヒカリエなど東京オリンピックを控えた今、海外からも注目される渋谷を中心とした活発な都市開発やバングラデシュやベトナムといった途上国での都市開発事業を行う東急建設のこれからの事業に期待が高まったため自分もこの企業で大きなことがしたいと考え志望しました。

弊社ホームページのコラムに記載された希望職種の先輩社員の意見を見てどう感じたか教えてください。また希望しない職種の先輩社員の意見を見てどう感じたか教えてください。

私は事務職担当の〇〇さんの意見を読み、会社をよりよくするために様々な葛藤を乗り越え、勇気を出して行動するという心意気が最も重要だと感じました。会社や職場に対して真剣に取り組み、どのように行動すべきかを広い視野を持って考えることで〇〇さんのような勇気を持つことが出来るのだと感じました。また、先輩に報告や相談することで客観的な意見を取り入れることも働く上で重要になるのだと感じました。また意匠設計部門の〇〇さんの意見を読み、担当した物件の設計に対して打ち合わせを繰り返し、最後まで誠意をもって取り組むという姿勢がプロジェクトを成功させるための重要な鍵となることを感じました。また目先のことに囚われず最終的なイメージを明らかにさせることでどのように行動すべきかを考えることが出来るのだと学びました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も納得のいくまで就職活動を続けさせてくださいました。特に自分は教育実習も行っていたのですがそれも考慮し柔軟に対応して頂きました。

内定に必要なことは何だと思いますか?

建設業界は経済情勢・社会情勢に左右されやすいこともあり、良い点・悪い点をしっかりと見極めて自分の望む雇用形態にあった企業を選ぶべきだと思います。特に東急建設のこれからの事業がどのように進められていくのかという情報をこまめにチェックし、何故志望するのか、どのように働きたいのかを明確にすべきであると思います。バラエティあふれた人材を求めているということなので学歴は関係なく、自己アピールや志望動機を伝えることが重要です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分のやりたいことや目指すものがはっきりとしている内定者が多いように感じます。また大学生活で一貫して続けてきたことがある人や続けてきた理由を説明できる人材が求められていると思います。体育会系というか積極的に自分から行動するタイプの方が求められています。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

エントリーシートの種類が多くすべての面接で回答方式に則した質問がされるので、コピーを取っておいて面接練習を行うと良いと思います。事務職では何をするのかイメージが付いているかよく問われるのでチェックしておくことが必要です。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

前田建設工業株式会社

迷った会社と比較して東急建設株式会社に入社を決めた理由

渋谷を中心とした都市開発が主力であるという部分で地方勤務などのリスクが低いと感じたため入社を決めました。また福利厚生や女性の働きやすさなどの待遇が手厚いということを様々な就活サイトで耳にしたため参考にしました。また若手社員の育成も徹底しており、若いうちから大きなプロジェクトに取り組むことが出来るということも入社を決めるきっかけになりました。社内での意見も積極的に聞いていただける社風であることも大きな要因だったと感じます。

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東急建設の 会社情報

基本データ
会社名 東急建設株式会社
フリガナ トウキュウケンセツ
設立日 2003年4月
資本金 163億5440万円
従業員数 2,877人
売上高 2856億8100万円
決算月 3月
代表者 寺田光宏
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目16番14号
平均年齢 43.9歳
平均給与 838万円
電話番号 03-5466-5020
URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131366

東急建設の 選考対策

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