2019卒の愛知大学の先輩が東急建設事務職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒東急建設株式会社のレポート
公開日:2018年9月12日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 事務職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の意思をはっきりと伝え、今後のキャリアプランや志望動機を今まで以上に掘り下げて答えることが重要だったと感じます。
面接の雰囲気
物腰の柔らかい口調で地方から来たことを労う言葉をかけていただいた。やや厳しい口調で遠方への転勤が可能であるか、今後のキャリアプランはどのようなものかを尋ねられた。
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ建設事務という仕事を志望し、その中で東急建設を選んだのですか。
長い年月をかけて多くの方の暮らしを支え、地図と人々の記憶に残る建築物に携わることで「仕事としてのやりがい」と「人生の生きがい」を感じたいと思い建設事務を志望しました。実際に現場に赴いて作業するのではなく事務として縁の下の力持ちとして大きなプロジェクトを成功させたいという強い思いがあり、サポートする立場で積極的に活躍したいと思います。また多摩田園都市線やヒカリエなど東京オリンピックを控えた今、海外からも注目される渋谷を中心とした活発な都市開発やバングラデシュやベトナムといった途上国での都市開発事業を行う東急建設のこれからの事業に期待が高まったため自分もこの企業で大きなことがしたいと考え志望しました。
弊社ホームページのコラムに記載された希望職種の先輩社員の意見を見てどう感じたか教えてください。また希望しない職種の先輩社員の意見を見てどう感じたか教えてください。
私は事務職担当の〇〇さんの意見を読み、会社をよりよくするために様々な葛藤を乗り越え、勇気を出して行動するという心意気が最も重要だと感じました。会社や職場に対して真剣に取り組み、どのように行動すべきかを広い視野を持って考えることで〇〇さんのような勇気を持つことが出来るのだと感じました。また、先輩に報告や相談することで客観的な意見を取り入れることも働く上で重要になるのだと感じました。また意匠設計部門の〇〇さんの意見を読み、担当した物件の設計に対して打ち合わせを繰り返し、最後まで誠意をもって取り組むという姿勢がプロジェクトを成功させるための重要な鍵となることを感じました。また目先のことに囚われず最終的なイメージを明らかにさせることでどのように行動すべきかを考えることが出来るのだと学びました。
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東急建設の 会社情報
会社名 | 東急建設株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウキュウケンセツ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 163億5440万円 |
従業員数 | 2,947人 |
売上高 | 2856億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺田光宏 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目16番14号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 838万円 |
電話番号 | 03-5466-5020 |
URL | https://www.tokyu-cnst.co.jp/ |
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