2022卒の福岡工業大学の先輩が三菱電機ビルソリューションズフィールドエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒三菱電機ビルソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2021年6月16日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- フィールドエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介、質問、逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望していた職種がフィールドエンジニアだったので、現場で働けるかどうかをまず見られると思う。性格が真面目で、コミュニケーションが取れる人を求めると聞いたため、笑顔でハキハキと答えられるように気を付けた。
面接の雰囲気
一次と同様に穏やかな空気感の中行われた。こちらも雑談に近い面接だったため学生を緊張させずにしようとする人事の気遣いが感じられた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことは何ですか。
私が学生時代に頑張ったことはアルバイトでの新人教育です。私は4年間務めたファストフード店のアルバイトで新人教育を担当しており、そこでは新人が数か月でやめてしまうという課題がありました。そのため、常にお店は人手不足で忙しい状況が続きました。課題を解決するために後輩と深くコミュニケーションをとり、苦手な部分を親身になって指導する、相手が受け取りやすい情報に加工して伝えることを徹底して行いました。その結果、仕事を早く覚えることができて仕事が楽しくなったと言ってもらえ、新人教育を担当して一年で新人の離職率を5割から3割に減らすことができました。諦めず継続したことで新人は他の人に教えられるようになるまでに成長しました。この経験から、困難なことでも諦めず解決策を考え行動していきます。
あなたの長所と短所は何ですか。
私の長所は他者からの意見を受け入れることができる素直な性格であるところだと思います。他者からの意見を聞き、それを否定するのではなく参考にすることで自分の失敗を受け入れ冷静に分析し、より良くなるように改善するための努力を怠らず次に活かすことができます。
私の欠点は心配性なところです。何事にも事前に情報をリサーチし、万全の準備をして臨みますが、必要以上に準備をしてしまい時間が足りなくなることがあります。また失敗や他人からの評価を気にしてしまい、自分の考えを表現することができません。そのため現在は準備する時間に制限を設け、その時間内で終わらせるように考える、失敗や評価を気にせずに思い切ってするように心掛けています。
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三菱電機ビルソリューションズの 会社情報
会社名 | 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシデンキビルソリューションズ |
設立日 | 1954年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 13,000人 |
売上高 | 3195億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林美克 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5810-5300 |
URL | https://www.meltec.co.jp/ |
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