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NECソリューションイノベータ株式会社

【技術革新で社会貢献】【23卒】NECソリューションイノベータのSEの本選考体験記 No.34154(非公開/非公開)(2022/6/27公開)

NECソリューションイノベータ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒NECソリューションイノベータ株式会社のレポート

公開日:2022年6月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • SE

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • ソニーグループ
  • フジクラ
  • キオクシア
入社予定
  • ソニーグループ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインでした。

企業研究

私は特にイベントやインターンなどに参加していなかったがそれが理由で選考が不利になるといったことはあまりないと思います。ただ業界の理解を深めるといった点では有用であるためできる限り行った方が良いと思われます。そこでNECソリューションイノベーターの同業他社との比較や雰囲気など知ることができると思います。また他の人から聞いた話では早期選考に呼ばれることもあるようです。企業研究としてはNECソリューションイノベーターが扱っている事業を調べることはもちろん、その中で何を強みにしているのか、何に携わりたいのか、それを元に将来どのようなことを成し遂げたいのかなどを言葉にできるようにまとめておくと良いです。

志望動機

私は貴社でIoTやAIを活用して高度なものづくりの技術を促進し、競争力を高めていくことで社会課題の解決に貢献したいと考えています。私は研究活動を通じて素材開発の重要性を体感すると同時に、製品の工業的な製造方法を改良するプロセス技術に関心を持っていましたが、そこでICT技術という異なる視点によってコスト削減や生産性の向上に大きく寄与することができる点に興味を持ちました。実際に現在の日本の製造業は技術力の向上を図るだけではなく、生産性の向上や資源ロス削減などを通して社会課題と向き合っていく必要性が日々高まっていると感じています。また世界に視点を伸ばせば今後その重要性はより大きくなると考えられます。そのため貴社においてローカル5Gを活用した遠隔操作技術やディープラーニングを活用した品質管理技術等を行い、仕事における業務の効率化を目指したいと考えています。そこでは研究活動や塾講師のアルバイトで培った課題解決力を活かして、様々な考えや技術を集約し顧客に寄り添ったソリューションを提供することで製造業の技術革新及び競争力の向上に貢献したいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。(300~500)ICTであなたが変えたい世界を教えてください。また、内容に以下3点を含めてください。①変えたい世界と、そう考えたきっかけ/背景②実現するうえでの課題と、ICTを活用した解決策(ICTは現存するものでなくてもかまいません)③実現できた場合の価値(誰/何に対してどんな影響があるのか)(300~500)/半年以上の浪人・留年・留学の経験がある方、または既卒(2023年3月以前に卒業)の方は、差し支えない範囲で、経緯とその経験から学んだことを教えてください。(500)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Web上で入力

ESを書くときに注意したこと

質問の内容に明確に答えることを意識しました。

ES対策で行ったこと

就活サイトに載せてある他の人のエントリーシートと照らし合わせて客観的に見て自分の書いた内容に不備がないかを確認した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

市販の参考書を一冊、解いて問題に慣れました。

WEBテストの内容・科目

一般的なSPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格 全部で1時間程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に配布されたURLにアクセスします。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接では全てガクチカの深堀りでした。なので綿密にストーリーを練っておくと良いです。また逆質問では質問内容をメモしている感じだったので企業研究したことが伝わるような質問があると良いかもしれません。

面接の雰囲気

とても気さくな方で非常に和やかな雰囲気で面接を進めることができた。一次面接では基本的なコミュニケーション力を見ているようだった。

面接後のフィードバック

自分の意見を分かりやすく伝える力

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私が困難を乗り越えて成し遂げた経験は○○部での大会出場に向けた活動です。大学入学前から趣味としてやっていたのですが本格的に新しくチャレンジしてみたいと思い入部を決めました。入部してからは○○○という大会に出場するレギュラーの方々と対局したところ力の差を痛感し非常に悔しい想いをしました。その悔しさから部活としてやるからには何としても○○○に出場したいと思い実力の向上に励みました。経験を積み上げることがなによりも大事だと思い、部活での部員との練習だけでなく○○○上や○○にも出向いてたくさんの方々と練習をすることを心掛けました。そして練習後に積極的にフィードバックをもらうことを意識しました。これらの行いをした結果、2年生からは○〇○に抜擢していただくことができるようになりました。

(上の)活動の中でどのような練習が効果的だったと思いますか。

○〇に行って練習をしたことだと思っています。時期にもよりますがそこでは世代の離れた方と関わる機会も多く、練習することで新しい気付きを得ることもありました。そこで得た内容を再び部員と共有することで良かった点や新たな課題が分かり、それを元に自身の成長に役立てることができたかなと思っております。(深堀り)大会に出るに当たって心掛けていたことはありますか。→一度試合に出て負けたりするとメンタル的にもダメージを受けやすく、それを次の試合に引きずってしまうことがよくあるのでそういったメンバーがいたときは励ましの言葉によってフォローすることを心掛けおり、良い雰囲気を持って次の試合に臨めるように意識していました。

最終面接 落選

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に配布されたURLにアクセスします。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社してから活躍してくれそうな人材かどうかを見られていたと感じました。そのため将来のビジョンは明確にしておく必要があります。

面接の雰囲気

全体的に穏やかな雰囲気での面接でした。アイスブレイクなどはなく自己紹介からスタートしたと記憶しています。

面接後のフィードバック

自分の強みや弱みを客観的に捉えられている点

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

ICTによってあなたはどのようなことをしたいですか。

私はICTの技術を用いてスマートファクトリー化を実現に関わっていきたいと考えています。具体的にはディープラーニングなどのIoTを使って製造工程のデータ分析を行ってプロセスの簡略化や、遠隔操作技術を用いて人手不足の解消に貢献したいと考えています。(深堀り)なぜそのような考えに至ったのですか。→今後の製造業は今まで以上に社会課題を意識した製品づくりをしていく必要があると感じています。そのためにはコスト削減や生産性の向上をしていくことが必要不可欠であり、これに関しては製造側から解決していくことも大切ですが、将来的な人手不足を考慮するとICTを用いた技術が根本的な解決に寄与していけると考えたからです。

初めの質問に対する深堀り

(深堀り)弊社の遠隔操作技術の中でどのようなところが良いと思いましたか。→VRやARを使ったスマートグラスによって遠隔地から保守点検ができたり研修なども行いやすくなることです。(深堀り)他社でもそのような技術は行われていると思うのですが、その中でなぜ弊社なのですか→・・・この質問に対しては企業研究が甘く、上手く答えることが出来ませんでした。(調べてもあまり分からなかったので分からないと答えてしまった。)同業他社との比較をした上での企業研究が必要だと感じました。その後は学校のことやこれまでしてきた体験、パーソナルなところなど本筋から離れた質問が中心となり体感的に落ちた感じながら面接していました。

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NECソリューションイノベータの 会社情報

基本データ
会社名 NECソリューションイノベータ株式会社
フリガナ エヌイーシーソリューションイノベータ
設立日 1975年9月
資本金 86億6800万円
従業員数 12,344人
売上高 3138億3700万円
決算月 3月
代表者 岩井孝夫
本社所在地 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号
電話番号 03-5534-2222
URL https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/
採用URL https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/
NOKIZAL ID: 1572930

NECソリューションイノベータの 選考対策

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