【解きほぐす価値観】【16卒】電通総研の2次面接詳細 体験記No.31（東京大学/不明）（2017/6/13公開）

自分がまだ面接慣れしていない時期で緊張していたため、始終解きほぐすようにしてくださっていた。特になぜそう考えるのかを聞かれた。答えるべきはそのなぜが生まれた経験と、その後の思考過程である。そういったなぜの質問を通して、価値観や考え方を見ていると考えられる。また、それを通して顧客との対話ができそうかなども判断されていると考えられる。

面接開始直後に、髪型や生年月日等の話題を振ってくれて、非常に和やかな雰囲気を作ってくれた。また真顔でなぜなぜといった質問はなく、むしろどういう人間なのか知りたいと率直に言われ、圧迫面接ではなかった。

５分間でスピーチをして下さい（事前連絡あり）

以下の２点を軸にしており、今までの経験と今後行いたいことを話しました。1.必要とされる・困っている人を助ける事2.組織の雰囲気（人の輪）とマインド　三方良し（自己成長、win-win、社会貢献）＝継続的なビジネスモデルまた注意した点は、今までのこの会社の人から聞いた情報を盛り込むようにした事です。

何か質問はありますか？

最高の提案力と実行力とあるが、提案力とは中途採用が多いみたいだが、一方で離職率が高いとは思えない。成長している会社だから？営業部隊が強いと聞くが、どんな人が多いか？またSEとの関わり方は？注意した点は、その会社の目指すものと特徴、入社後の自分の役割を明確にするように心がけた。