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株式会社みずほフィナンシャルグループ 報酬UP

【18卒】みずほフィナンシャルグループの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2559 (2017/12/7公開)

株式会社みずほフィナンシャルグループの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2018卒株式会社みずほフィナンシャルグループのレポート

公開日:2017年12月7日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 日本航空
  • 伊藤園
  • 三菱UFJ証券ホールディングス
  • ANAホールディングス
内定先
  • JR東日本
入社予定
  • JR東日本

選考フロー

企業研究

銀行の果たす使命を研究しました。わかってそうでわかっていない銀行の仕組みを理解することはライバルよりも一歩先に行けること間違いありません。ここで、私の研究した銀行について紹介します。銀行は物を生産して売っているわけではありません。製造業など他の産業とは、利益の出し方は大きく異なります。そのため銀行業務をより深く理解するために、銀行はどのような仕組みで利益を上げているのだろうか。それは銀行の収入には三本柱があり、例えば、預かり資金の運用による収入、手数料収入、外国為替の売買による収入である。
さらに全国や世界に股をかける銀行ということで、地域から世界にかけて働くことや銀行の与える影響がどれほど大きいのかも理解することが大切です。

志望動機

お客様と長期にわたり信頼関係を築き、共に悩みや夢に真摯に向き合うことで最適なソリューションを提案するパートナーとして活躍できる銀行業務に強い魅力を感じています。その中で貴行は銀行・信託・証券などが一つのグループとして機能する「One MIZUHO戦略」により多様化するお客様のニーズに最大限応えられること、全ての部門にてお客様の思いを共有し同じ戦略を練れるためスピーディーで期待以上の解決策を提案できる最大の強みがあります。また病院事務でのアルバイトから患者が何を考え、求めているのか常に相手の立場になり物事を考えてきた経験は銀行業務に生かせると考え、今後は貴行の環境に身を置き一人でも多くの人の役に立ちたいです。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年03月

座談会・懇親会

形式
学生不明 面接官不明
実施時期
2017年04月

エントリーシート 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望理由と趣味特技を教えてください。自覚している性格。学生時代頑張ったこと

ES対策で行ったこと

何度もなんどもエントリーシートを読み返し、改善を繰り返しおこなった。また自分を分析できているのかを確認した。

WEBテスト 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

spiの本の勉強を綿密に行い、隅から隅まで勉強した。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

1次面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

どれだけ、挑戦したいことに関して強い思いを持っているのか、自分を客観的に見ているのかを面接官は見ているように感じた。

面接の雰囲気

優しい雰囲気の方で、固くならずに想いをぶつけることができました。質問の内容は多岐にわたっており、総合的に判断をしていました。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと

サークルにて練習の管理・運営を行う責任者として仲間の泳力向上に向け取り組んだことです。限られている時間の中で、どれだけ効率的で密度の濃い練習を行えるかが腕の見せ所ですが何度練習しても思うようにいくことはなく、ことごとく仲間の期待を裏切りました。そこで先輩に相談し振り返ると私は仲間の気持ちを全く考えず、過去の水泳経験を一方的に押し付けていたものでした。これに気付いてからは仲間中心に考え、仲間が一番やりたいこと、疑問に感じていることを納得いくまで議論し、互いに考えを共有するなど皆で創り上げる練習へ変えた結果徐々に記録は伸びました。このことから物事は周りと協力し支え合うことで成立することに気付きました。

やりたいことはなんでしょうか

営業に挑戦し、貴社のさらなる魅力の発信とお客様の大切な財産を守り続けていきたいです。営業はお客様と携わる最前線として会社の看板を背負うことはもとより、お客様の多種多様な表情を直接見ることのできるやりがいのある仕事だと考えています。挑戦したい一番の理由として営業職はお客様と直に接し、お取引をしてもらうために商品の魅力をいかに伝えられるかが成功のカギとなります。そのため営業職とは会社について誰よりも熟知し、それを理解できていないと勤まりません。その中で私はアルバイトにおいて常にお客様の期待に応えようとし、アルバイト先のことを自分なりに勉強して、何を求められても返事ができるようにコツコツ取り組んで来たことは営業に生かせると考え、挑戦したいです。

2次面接 落選

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

最初の面接よりも業務内容に沿った質問が多く飛ぶようになった印象を受けました。その中でもいかに企業研究ができたか否かが評価を分けるポイントになったと思います。

面接の雰囲気

腰の低い、学生思いの面接官でした。就活状況や面接官の就活はどのようなものだったのかなど教えてくれて素の自分を出せました。

2次面接で聞かれた質問と回答

就活の軸はなんですか

業務を進める上で、いかに周囲の人と協力し合える環境が整っているのかです。一つの目標・目的に対して自分一人だけでやり遂げることは、自分の思いのままなので素早く達成できるかもしれません。しかしながら一人ということはそれだけ視野が狭いことであり、もし周りと協力するならば、考えもしないような発見や意見などが得られることが期待でき、より良いものにすることができます。また過去のやり方や輝かしい成果に縛られることなく、新たなやり方を常に模索し、それを受け入れ、前進できる体制や風土が整っているかです。過去のやり方や成果は大切にしなければならないものですが、時代のあり方は日々変化するものであり、それに合わせて柔軟にやり方を変えることが求められると考えています。

グループの中でも信託希望の理由

お客様の大切な資産を扱うことから、信頼関係が基盤となる信託部門において、お客様に対する責任はとても大きく、お客様が何を考え、何を思っているのかなど、本気でお客様と向き合えることができると強く思い信託部門を志望します。私はアルバイトにおいて、相手の立場になって物事を考えてきた経験が最も行かせられるのではないかと思ったことも興味を抱いた理由の一つです。また信託部門は幅広い業務やサービスを展開していることから、お客様の夢や悩みへの最適な解決策の提案ができる一方で、自分自身も学ぶことが多く、人間的にも、また金融のプロフェッショナルとしても成長できる環境がこの信託部門にはあることに惹かれました。以上の理由から信託を希望します。

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みずほフィナンシャルグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社みずほフィナンシャルグループ
フリガナ ミズホフィナンシャルグループ
設立日 2003年1月
資本金 2兆2567億7000万円
従業員数 52,116人
売上高 5兆7787億7200万円
決算月 3月
代表者 木原正裕
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号
平均年齢 39.5歳
平均給与 793万円
電話番号 03-5224-1111
URL https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html
NOKIZAL ID: 1130712

みずほフィナンシャルグループの 選考対策

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