【情報伝達の新機軸】【21卒】電通ＰＲコンサルティングの冬インターン体験記（文系/総合職）No.12185（早稲田大学/女性）（2021/1/25公開）

大学でパブリックリレーションズに関するマーケティング系の講義を受講していた経験が発端となった。単なる一方通行の広告でなく，双方向的に社会変革に携われる情報伝達手法として関心を持っていた。懇親会もあるということで参加したい気持ちが強まった。

ESは短かったが，限られた文字数の中で自分の思いを素直に表現するようにした。事前に興味のあるPR事例を調べておいた。

ヤッホーブルーイングのクラフトビール「よなよなエール」を事例に，販促施策としてマーケティングPRアイデアを考えよ。

1日目にやったこと

人事から業界・会社説明があった後に，過去のクライアント提案事例の紹介があった。その後，グループごとにマーケティングPR施策を考案し，全体発表。現場社員が登壇するタームもあった。

マーケティングPRに携わる社員，人事

なし

「一方的に商品の魅力を伝えるのではなく，意外性のある２つの概念を合体させることで消費者とメーカーを双方向的に結びつけるのがパブリックリレーションズ」という話を複数の社員から聞き，納得できた。

グループワークでは，パブリックリレーションズの観点を保ちながらクライアントへの施策を考えようと努力したが，やはり消費者目線だと広告的なマーケティングに偏った見方に陥ってしまう（ありきたりなアイデアしか出せない）ことも多く，その点においてのみ少し苦戦した。

社風についてよく理解できた。電通のグループ会社であることから，電通と殆ど同じ体育会系のノリかと思っていたが，そのようなことは全くなく，独自の雰囲気があった。また，諸外国では広告と同レベルにPRの概念が重要視されていることから，日本でも今後ニーズが高まっていく領域だと実感できた。

個々の施策を行うことで，どれくらいのメリットやリターンが得られるのかを過去のPR事例から把握・推測しておくことなど。

電通と異なり，独自の社風と程よい規模感の会社だと知ったので，自分に合っていると感じられた。また，インターンの前にOBG訪問を行っていたので，会社の社会的意義や社員の人柄も理解できていたため，より親近感を持てた。さらに，インターンを通して仕事の面白さを体感できたため。

採用人数は少ないものの，電通本体に比べれば倍率はそこまで高くないのではと推測できたため。また，大学でパブリックリレーションズ関連のマーケティング講義を受講したり，学外で開催されるPRイベントにも積極的に参加し，知見を深めようと努力していたのでアピールポイントになると思われた。

まず，社風に魅力を感じた。電通のグループ会社ということで，比較的大きな案件を担当する機会が得られる一方で，会社の雰囲気は電通ほど体育会系ではないと感じたため。また，インターンでのグループワークを通して，現場での業務の奥深さ・面白さを体感できたため。

インターンに参加したからといって，本選考で特別な扱いを受けるということは一切なかったため，あまり関係ないように思われた。ただ，自分自身は志望理由の強化に活用できたと感じている。

文芸書の編集者を第一志望としていたため、主に出版社や取次、関連するメディア企業を中心に見ていた。しかし、出版社は倍率が非常に高く、中小を含めたとしてもその業界だけに執着する危険性は重々承知していた。そのため、関連するメディア産業においてもテレビ、広告、PR、映像・CM制作、新聞、Webメディアなど幅広く志望していた。

電通PRのインターンに参加してみたことで，いわゆるメジャーな大企業だけでなく，そのグループ会社や子会社の中にも魅力的なビジネスを展開しているところがあることを知った。そのため，中小規模のマスコミ関連の会社にもエントリーするようになった。また，PRだけでなく，デジタル関係やマーケティングに特化した企業にも興味を持つようになった。