2022卒の明治大学の先輩がTIS営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒TIS株式会社のレポート
公開日:2021年7月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雰囲気や、企業への理解度を評価されたと思います。特に、営業志望だったので、コミュニケーション能力を評価されました。
面接の雰囲気
一次面接に比べると、面接らしかったが、他者に比べると大変和やかな雰囲気でした。また、時期的にも、確認要素を感じられる最終面接でした。
面接後のフィードバック
内定通知後の電話でいただきました。面接時の会話や雰囲気について、良い印象だったことを伺いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
志望動機とそのきっかけ
私は、御社の営業職として、社会をより豊かで暮らしやすく、社会課題も解決できるような事業に携わりたいと思い、志望します。私は、昨年度の一年間、○○への長期留学を経験しました。ワーキングホリデービザを利用した留学だったので、通学と同時に就労の経験もしました。そのため、実際に現地で暮らしている人々に近しい暮らしを送れたと思います。その中で、一番に感じたのは、日本以上にIT化が進んでいるということでした。特にキャッシュレス決済が浸透しており、スマートフォン一つで一日暮らしていけるようでした。そうした経験ののち、帰国した際に、日本のIT化の遅さを一層痛感し、それを解決できたらよいな、と思うことが増えました。そうした経緯から、IT業界に興味を持ち、中でも実際に決済サービスに強い御社を知りました。
どうしてTISがいいと思うのか
月並みな表現となってはしまいますが、社風や社員の方々の雰囲気が他の会社よりも伝わってきて、そしてそれに共感するからです。こうした就職活動のなかで、この業界に限らず様々な企業の説明会や座談会に参加していますが、ここまで社員の方々と交流し、本当に文字通りざっくばらんにお話ししてくださる会社は、御社だけだったと思います。私自身はこれまでにプログラミングの経験や、ITに関する経験が全くありません。そんな私が、入社した後に、勉強して長く働き続けるためには、やはりその環境となる、社風や社員の方々の雰囲気が合うか合わないかが重要だと考えます。そのため、それを入社前から十分に知ることができる機会を与えてくださる御社であれば、安心して働けると感じました。また、これは特に社風についての感じ方ですが、目を労るというコンセプトの企業説明ページを見た時に、他の企業にはない、学生目線の学生向けのサイトであるような感じがしました。それができる御社でこそ、私は頑張れると思います。
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TISの 会社情報
会社名 | TIS株式会社 |
---|---|
フリガナ | ティアイエス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 19,843人 |
代表者 | 桑野徹 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
URL | https://www.tis.co.jp/ |
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