【早期応募で内定GET！】【22卒】ＴＩＳの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14628（明治大学/女性）（2021/7/2公開）

マッチング合格後、他者の内々定を獲得したため辞退しました。一番の理由はその企業と比較して給与がやや低かったからです。

交流会、課題があったようです。

内定をいただいて、電話で詳しい内容を聞いた際には、気が済むまで就職活動をした、そのうえで自分たちを選んでくれたらうれしいというお話をされました。一つの目安として一か月ほどあったように思います。

最も大切なことは、とにかく早い段階の募集に応募することに限ります。もちろん、準備がしっかりできてから受けるに越したことはありません。ただ、もともと採用数が多い（200名程度）企業であるので、とにかく倍率は他社に比べて低いです。また、ESの時点での通過率は高かったと感じています。加えて、ESを出す時点では、企業説明動画やIT業界の概説をある程度理解していれば（十分理解しておくのが最適ですが）、十分です。その後の理解の補填は、面接までに十分に行えます。

内定を獲得するための方法にも記しましたが、とにかく早い時期から見ておくことです。これが違いになると思います。厳密にいえば、後の募集で出せば出すほど補欠要因になる可能性が高くなり、内定を取る難易度がどんどん難しくなってしまうのです。あとは、TISらしい、明るく優しげな人が内定を取っていると思います。

特に特別なことはありません。ただ、コミュニケーションに不安がある人は、面接までに大学の就職サポートを行っているような場所で練習するか、友達と模擬面接を行ったほうが良いと思います。あとは、雑談調の雰囲気に流されすぎず、意志を明確に記すことです。

内定者向けの交流会がありました。これは、ただ内定者同士の情報交換や交流の場というだけでなく、社員の方へ「ぶっちゃけた」質問をできる場の提供でもありました。