【意志と内省、内定への鍵】【23卒】Ｓａｎｓａｎのビジネス職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.24893（非公開/男性）（2022/5/6公開）

競争率の高いITメガベンチャーの中でも、非常に社員の方の思考力が高いと感じため。優秀な方と働けると思った。会社のミッション・ビジョンに非常に共感した。

なし

人事としては、内定を承諾してくれるのかは気にしていた。ただ、強制や圧迫はなく、意思を尊重してくださる。

非常にミッションドリブンな企業であるため、まず何よりもご自身のミッションやビジョンを明確にすることをお勧めします。その上で、自分のミッション、ビジョンと会社の持つミッション、ビジョンとの共通点を根拠を持って伝えると良いでしょう。選考においては、深い自己理解や、思考力が問われます。また、メタ認知を問う質問も投げかけられます。自己分析を念入りにし、どの角度から質問されても答えられる準備をすることをお勧めします。また、学歴フィルターなどないと感じました。逆に言えば、学歴があれば受かるわけでもないと思います。

強い意志や意図を持って、ものごとに取り組める人間なのかは非常に重要だと感じます。また、努力経験の中には、ただがむしゃらに努力するのではなく、常に内省をしながら前進できる人間であるかを重要視されていると感じました。

各面接で、落ちている学生は一定するいるようなので、油断は禁物です。また、1次面接の面接官の方が仰られたことで、学歴や留学経験といったいわゆる書類上の強みや魅力だけでは内定は取れません。思考力や内面的な部分が非常に重要視されます。

個人情報保護士の資格取得を入社前までに勧められました。必須ではありませんが、昇給に関わるそうです。テキストなどのフォローはしていただけます。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい

株式会社マネーフォワード

マネーフォワードではなく、sansanを選んだ理由としては、選考を通じて出会った社員の方々の能力の高さです。非常に優秀な社員の方が多い印象を受けました。また、キャリアについても若手から挑戦でき、良い成長環境があると感じました。給与面も比較的高く、他のIT企業よりも新卒1年目で１００万近く額面で差がつくと感じました。以上のように、給与・待遇面、そして、今後のキャリア形成に関わる成長環境にひかれたため、内定を承諾しました。