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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)

【差別化と抑揚、魅力的な面接へ】【24卒】Fマネジメントの技術系の1次面接詳細 体験記No.47004(非公開/女性)(2023/7/6公開)

2024卒の先輩がFマネジメント技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒Fマネジメント株式会社のレポート

公開日:2023年7月6日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション後に行われた

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望理由を競合他社と差別化して話せるようにしておくことが大切だと思います。また、伝わりやすいように抑揚などをつけて話すことも良いと思いました。

面接の雰囲気

面接官の方は優しく、雑談から入ったこともあり和やかな雰囲気であった。他の人が話している時は話を聞いていると好印象だと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください。

私の強みは仲間と協力し、目標に向かって努力し続けられることです。
バトン部に所属し、全国大会出場を目標に練習に励んでいました。しかし、経験の有無で技術差が大きく、目標を達成できるレベルではありませんでした。そこで、副部長だった私は改善する必要があると考え、仲間に相談したところ、メンバー間に見えない壁があることが判明しました。この課題に対して、経験者と初心者でペアを組んで練習をし、思ったことをお互いに伝えるという改善を行ったことで、チーム力や技術の向上に繋がり、目標を達成できました。貴社でもこの強みを活かして貢献したいです。

現在のアルバイトを選んだ理由とそこで何を得たか。

現在のアルバイトを選んだ理由は、近所にあり私が小さい頃からお世話になっていたからです。従業員の方が優しく、私も一緒に働きたいと思いアルバイトをしています。アルバイトの経験から得たことは、様々なお客様と関わる上で臨機応変に対応することが大切だということを学びました。マニュアル通りではなく、時にはお客様それぞれに合った接客をすることでお客様に喜んでもらえるということを働いている中で感じることが出来ました。

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Fマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 Fマネジメント株式会社
フリガナ エフマネジメント
設立日 1970年5月
資本金 262億30万円
従業員数 19,669人
売上高 3174億8200万円
決算月 12月
代表者 坂下 智保
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
平均年齢 35.6歳
平均給与 648万円
電話番号 045-650-8811
URL https://www.fsi.co.jp/

Fマネジメントの 選考対策

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