2024卒の先輩がFマネジメント技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒Fマネジメント株式会社のレポート
公開日:2023年7月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
部活動を通して身に着けた継続力と諦めない力を評価していただけた。自分の強みを伝えきれたことが良かったことだと思う。
面接の雰囲気
すこし厳しめだった。聞かれた質問に対して十分に答えきれないことがあり、落ちたと思ったけれど受かっていた。
面接後のフィードバック
後日電話でフィードバックをいただきました
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
システムエンジニアとしての仕事のイメージについて
SIerとしてシステムの開発に関わり、相手の問題を解決していくことがこの業界の仕事だと思います。システムエンジニアとして、人との関わりを大切にしながら、しっかりと技術を身に着けることが必要だと考えています。どちらか一つではなく、この二つの力があるからこそ、お客様の要望に応えることができ、企業にも貢献する事ができると考えます。文系出身として学ぶべきことはたくさんありますが、一つ一つ向き合いながら着実に進んでいきたいと思います。
入社してからどんなことがしてみたいか
業務系ソリューション事業に関わり、パートナーとしてお客様の負担軽減に貢献したいです。私はアルバイトで業務内容の変更時に、デジタル化によって楽しみながら学ぶという経験しました。この経験から、単に業務時間の効率化を図るだけでなく、使う人の利便性やモチベーションが向上するようなシステムを提案したいと思っています。そのために、知識や技術を身に着けながら、お客様の視点からも考えられるような人材になりたいです。
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Fマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
