この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
三菱電機の年収に関しては、一般的には業種や職種、経験などによって大きく変動します。同社では、技術者やエンジニアなどの専門職の年収は比較的高く、...続きを読む(全246文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
三菱電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
三菱電機の年収に関しては、一般的には業種や職種、経験などによって大きく変動します。同社では、技術者やエンジニアなどの専門職の年収は比較的高く、...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
基本的には他社よりも給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が根強く、実力で評価されない。
最近は実力が反映されるような...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
勤続年収に従い、順調に昇給する。またベースアップも連続して実施されており、賞与も6ヶ月近く支払われるため、給与面は全体的に満足。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収はそれなりに貰えているので不満はなかった。ボーナスも安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価ポイントが曖昧な部分がある...続きを読む(全145文字)
人によっては40代で年収1200万円に到達することもあるときいた。ちょうど最近、研究所の評価制度が改善されると社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
大手だけあってそれなりに給料や賞与がしっかりしている。
仕事でもしっかりやれば上司が評価してくれるので、やりがいがある。、
【気になること・改...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年功序列による給料体系です。年度初めに目標を立てて年度末に成果を申告する方法になります。
目標に対する達成度は、主観的であり、管理職の考えや関...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ある程度入社時点でそれなりの金額は貰えること。技能社員という契約社員の1段上に上がれば月給制になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
1 on 1といった上司評価で決まる。希望すれば何度でも設定可能。上司にもよると思うが平等に評価される。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
大企業として不満のない金額をいただくことができる。
この会社はリーマンショック時でも4か月のボーナスが支給されており、
満足。
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大企業なので給料はある程度よい。年功序列もあるので、よほどのことがない限り下がることはない。
賞与も他の総合電機と比べても引けを取らないレベル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
同業、同クラスの他社と比較して突出しているわけではないと思うが、年齢、仕事内容、休日の多さの割に年収は高く感じる。続きを読む(全63文字)
他社と比較し、高くはないが、低くもないと感じた。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
やはり大手企業。正規社員でなくてもしっかりとしています。
いろいろと気になることは訊けばすぐに上司や先輩が答えてくれます。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他の大手メーカと比べても少し多いくらいかと思われる。年功序列の給与制度が色濃く残っており、同年代でさほど差はつかないと思われます。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業界内トップではないとはいえ、一般的な製造業の中では明らかに上位の待遇。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については、近年はしっか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で上がっていく。9年目に役職に就くための昇格試験があったが最近人事制度の改正があり今後はどうなるか分からない。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
大手だけあって福利厚生や賞与も一応貰えて設備が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員への道のりがそこらの会社の正社員とは...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
査定については曖昧な基準が多くあり、上長との相性が最優先される。上長によっては不本意な理由から昇給出来ないことも多...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年功序列制度をなくし、個人の能力や成績での評価、給与体制へ移行の動きが進んでいる。体制の改善を進める動きや非常に良いと感じる。
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。手取りは少し少ないくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は寮への入居がほぼ強制。寮の質には当たり外...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年功序列で昇給していくため、普通に働いていれば昇給できる。IDカードにて会社の在籍時間のログを取られており、就業時間と在籍時間の乖離が多い場合...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
大企業ということもあり、20代後半であっても満足のいく給料であった。
評価については基本的には担当プロジェクトの成果により評価をされているよう...続きを読む(全236文字)
昇給は年功序列で上がっていき、安定した収入がある点には魅力を感じています。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
基本的には年功序列。9年目の年に昇進試験があり、合格した場合、一気に給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力はあまり関係な...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ギャップはとくにかんじなかった
よくある日本の大企業というかんじ。ルールや仕組みがしっかりしていると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生は社長と相談することで上げることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と直で長時間話をしないと聞いて貰えない。賞与は...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
組合が存在しますので毎年僅かながらベースアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は正直曖昧です。
毎年業務の目標を記入...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本給は前職をベースとして考慮頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
米国本社からの予算に対して受注売上を何%達成したのかが評価基準...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにインセンティブがつきますが、一年目の当時は微々たるものでした。
1番契約のとった同期とあまり変わらず、一...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
総合職の給与は電機メーカーとしては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の割合が一定高いので、月給はそこまで高くない。
色々な企...続きを読む(全120文字)
平均年収が700〜800万円と、日本では高め。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
真面目に働いてれば、それなりに評価いただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
一度入れば、それなりにお給金がいただけるので、生活に困...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新卒の場合、G3試験に合格できるかが大きな点となる。合格できない場合は、年収としては低いと感じるだろう。反対に1年で合格できた場合には、仕事量...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
残業時間が長く、残業代が多くなるため、平均的な年収よりも、かなり高くなった。ボーナスについても、業績がよければ1年で、6ヶ月分支給されたため、...続きを読む(全98文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。