この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可もなく不可もなく。普通です。ただし、管理職になると格段に上がる為、長く働いた者勝ちの典型的な年功序列。続きを読む(全58文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
三菱電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
可もなく不可もなく。普通です。ただし、管理職になると格段に上がる為、長く働いた者勝ちの典型的な年功序列。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的には年功序列の制度になっています。職群が分かれており、一般社員は基本的に、年功序列で上がっていきます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
新卒の初任給は大学卒で23万2000円、大学院卒で25万7000円なことから、他企業と比較して高給なことがわかる。評価制度は年功序列を採用している。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収は自分の知らないところで労働組合が賃上交渉をしてくれて、気づいたらベアされている。あまり賃金が下がった話を聞いたことがない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新卒だと初任給はかなり低い。コンサルティングファームに就職した同期と比較すると半額以下で愕然とした。しかし、相当ボロいものの、会社の寮に住める...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近導入した業績評価を登録するシステムが使いづらく、上司からも使い方がわからないけどわかる範囲で登録してくれと言わ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給料は大手だけあっていいと思います。有給も計画的に使えます。上司が使うことを推奨しているので、そこはいいところだと思います。
【気になること・...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
メーカーの水準よりは高いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどんだけ頑張っていても上がりづらい。また、配属によ...続きを読む(全90文字)
大手メーカーの平均年収というイメージである。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
結構もらえる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからの上がり具合が少ない。専任級になればかなりあがりと聞くが、時間に...続きを読む(全90文字)
製造業界の中でかなり高い水準だと感じた。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
金額だけを切り取れば、悪くない。
残業もしっかりつけられて取りこぼしは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は形式的になってい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ただただ年功序列。若いうちは差がつかないので、逆にいうと気楽に仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代ぐらいの働か...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
良い意味で年功序列の評価体制です。新卒から定年まで転職したくない人にはおすすめだと思います。逆に長く務めないとメリットないと思います。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
毎年上司との面談があり、不安なことなど相談できる機会があり、その際にその年の目標設定を上司と話しその目標の達成度や上司からの日頃の評価で昇給が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
世間の中での給与は高いほうだと思う。ボーナスも安定しており、新卒でも十分もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のある会社...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ボーナスはどれだけ業績が悪くとも一定額貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に夜勤手当ありきの基本給なため昼勤常駐だと稼げな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良い給料とボーナス制度
【気になること・改善したほうがいい点】
古い労働文化で若者に個人的な意見を表明する機会が与えられない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
個人がどれだけ成果を上げようと給料が一律で上がっていくこと。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昇給は契約条件により年2回か年1回、賞与は年2回嘱託社員は約2カ月分、期間工は約1ヶ月分が支給されてました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収は基本的に年功序列で上がっていく。できる人は若手でもある程度評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは評価に関わら...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与は良かった。給料に関しては残業してなんぼです。自分のいた場所は常に残業があったのでそれなりに貰えてた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
待遇は世間一般から見れば良い(31歳家賃補助、残業込み700-750万円)。仕事の成果に関わらず同じ額をもらえるため安定。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ギャップはとくにかんじなかった
よくある日本の大企業というかんじ。ルールや仕組みがしっかりしていると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生は社長と相談することで上げることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と直で長時間話をしないと聞いて貰えない。賞与は...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
組合が存在しますので毎年僅かながらベースアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は正直曖昧です。
毎年業務の目標を記入...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本給は前職をベースとして考慮頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
米国本社からの予算に対して受注売上を何%達成したのかが評価基準...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにインセンティブがつきますが、一年目の当時は微々たるものでした。
1番契約のとった同期とあまり変わらず、一...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
総合職の給与は電機メーカーとしては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の割合が一定高いので、月給はそこまで高くない。
色々な企...続きを読む(全120文字)
平均年収が700〜800万円と、日本では高め。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
真面目に働いてれば、それなりに評価いただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
一度入れば、それなりにお給金がいただけるので、生活に困...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新卒の場合、G3試験に合格できるかが大きな点となる。合格できない場合は、年収としては低いと感じるだろう。反対に1年で合格できた場合には、仕事量...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
残業時間が長く、残業代が多くなるため、平均的な年収よりも、かなり高くなった。ボーナスについても、業績がよければ1年で、6ヶ月分支給されたため、...続きを読む(全98文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。