この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点でも悪い点でも年功序列。
どれだけ成績を上げようが、どれだけサボっていようが給料は年功序列で推移する。
大きく会社に貢献した人は表彰を受...続きを読む(全172文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
三菱電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
良い点でも悪い点でも年功序列。
どれだけ成績を上げようが、どれだけサボっていようが給料は年功序列で推移する。
大きく会社に貢献した人は表彰を受...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30代半ばまでは年次でほぼ確実に給与が上がる。相対的には同僚と役職で差が開いてしまうこともあるが、ある日突然生活に困るほど給与が変動することは...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社さえしてしまえば、能力が低くてもそれなりの給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちほど、頑張っても給料は上がらな...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夜勤をやれば契約社員でも結構稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないです。評価制度も実力主義という感じはなく結局は上司に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年度始まりに今年の目標や数年先の目標を立てるが、それが評価に繋がっているかは不明です。フィードバックがなく、ただ書いて、年度末に結果を反映して...続きを読む(全287文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年度始まりに今年の目標や数年先の目標を立てるが、それが評価に繋がっているかは不明です。フィードバックがなく、ただ書いて、年度末に結果を反映して...続きを読む(全287文字)
【社員から聞いた】年収は平均より高く、年功序列ではあるが、着実に給与が上がるため働きがいがある。
【本・サイトで調べた】4~50代での給与がメーカー...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代が出ること。
また、昇給幅もそれなりで、7、8年目まではエスカレーター式に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く製作所に...続きを読む(全199文字)
【本・サイトで調べた】基本的には年功序列ベースということが口コミ上で書かれていました。
【イベントや選考を通して感じた】採用サイトには初任給が22....続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大手である事、名前が知れてあるので勤め先を人に紹介しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当然のように発生したり、休日...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
一般的な企業よりも比較的多い給与を頂ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列であるため、若手のうちから高給をもらうこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列である。
安定した生活を送れる点では、非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げても、成績はあ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。在籍が長ければ自然と給与は上がる。ただし、昇格試験を受ける35歳前後まで。35歳前後になると自然と昇格試験の受験資格が得...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社内の雰囲気、人間関係は良かった
また研修もじっくり行ってもらい、上司に質問などしやすい空気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料面はかなり高めだと思います。賞与もてどりで1度で100えんをこえますので、こまることはないとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コロナ後も在宅勤務ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が多くなり、不透明なとこがある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収は成果の割に非常に良かったと感じます。一方で多量の成果を出している人間は、不満に感じるのではないでしょうか。続きを読む(全62文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトには初任給が20万円くらいと書いてあった。年功序列の要素が大きく、特に若手のうちはあまり差はつかない印象。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特に近年において社会的な報道等の影響もある中、さまざまな取り組みを行われてきて、比較的に開かれる職場になりつつあります。
非正規の女性が職場...続きを読む(全485文字)
【社員から聞いた】同じ三菱系の会社と比べてしまうと低く感じるが、メーカーとしては比較的給与はいいほうだそう。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
給料は良くも悪くもない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と割合わないことが多い。評価も不透明で、どこが評価されたかは分からないし...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】その他電機メーカーと比較すると高い印象です。しかし日立製作所の方が良いです。年功序列である為良くも悪くも年を重ねるごとにだんだんと年収が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
他社に比べ給料水準が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、明らかに仕事をしていない人間と給与に差がつかない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
関西の大手製造業界の中では、年収・ボーナスはトップレベルであると思われる。
総合電機メーカーは、基本的に電機連合で足並みを揃えているため、大き...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ギャップはとくにかんじなかった
よくある日本の大企業というかんじ。ルールや仕組みがしっかりしていると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回評価シートに目標と評価を記載するが、基本的には上司の好き嫌いで判断される場合が多く、評価基準が不明確続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与、福利厚生等の条件は良いレベルと思う。技術陣含め優秀な人材が多く、共に仕事をする上で刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。