この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わからないことや、困っていることなど相談しやすく人間関係に関しては非常に良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。続きを読む(全77文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わからないことや、困っていることなど相談しやすく人間関係に関しては非常に良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によりますが、とても温厚で部下に対しても優しく意見の言いやすい環境を作ってくださる上司の方もいます。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度上の人はそうでもないが、課長職は負担が大きそうで、なりたいと思う若手がいなさそうなところ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
360度評価が用いられてからは、上長の下の社員に対する扱いに若干の変化が見られたと思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
優秀な社員がたくさんいる。グローバルな仕事がたくさんあると謳っている
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の役員はイマイチな人が多い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
比較的穏やかで優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくても課長までにはなれてしまう。(Aさんは同期が課長にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ハラスメント教育に力を入れ始めているため、無頓着な上司が減少している。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人が沢山辞めているため、...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
真面目で理論的に物事を考える人が多く論理的思考力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定の発言力があるリーダーなどが声を...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
仕事の内容はしっかり教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがいいとは言えない続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はかなり残業時間が多くプレッシャーもあるため若手は管理職になるモチベーションがあまり無いです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
各グループ事に直属の上司がいて相談事とかはし易い環境ではあった。
社員は優しい人が多かったので人間関係は良かったが派遣社員で一部クセ有りな人が...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、管理職になればなるほど、負荷が高そうに感じる。そのため、管理職を目指す人は少なく、仕方なくなってい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
近年の不祥事も影響して、管理職になる人は淘汰されている印象。変な人が管理職になっているのはほとんど見ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ネームバリューがすごいので社員というだけでとても満足するのではないかと思います。
管理職はとても忙しそうなので、大変かと思いますが、給料もそこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職になると賞与比率が高くなり、景気の良い時期の年収は大きくはねあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位改装と部下とのはざ...続きを読む(全129文字)
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新卒と中途の割合がほぼ同じか、少し中途が多くなってきたように思う。新卒カードを使って入社するのは少し勿体無い。続きを読む(全55文字)
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年功序列かつ昇進する人は部長のお気に入りの人だけである。社員のやりたい事を聞かずに担当案件を決められるため、キャリアプランを立てにくいという社員が多くいる。続きを読む(全78文字)
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圧倒的な人手不足でも人を入れない、2歳の子育て中のため、働ける時間と容量に限りがあると上司に言っても、お構いなしに仕事が降ってきます。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ一日中、デスクに座ってパソコンとにらめっこしている印象が強いです。現場でなんか問題が起きたときに現場にやってき...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
昨今の品質不正、労務問題の反省を踏まえ、管理職と社員とでコミュニケーションをとりやすいよう意識改善しようとしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ちょっとした悩みなども聞いてくれる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・マネジメント層からの前向きな発言があまりなく、職場や組織の雰囲気が悪い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一般職の人達は良い人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の一部社員が仕事しないのに残業している。
パワハラ管理職が多い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部に関してだが、昭和の考えが拭えていないものがある程度在籍しており、すべてを紙ベースでやりたがる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職が役職者としての役割を果たせていないのは良くも悪くも個人がおかれた状況による。放任主義の部署とプライベートまで管理したい部署と考え方がバ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の会社なので、同期はほぼ横並びで出世していきます。その為、同期間で格差が生まれにくいのは良いことだと思います。
【気になる...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員、管理職のコミュニケーションは比較的に取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員については受け身の日の人も多い。管理...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一般職は比較的良い方が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(所長、部長等)に行くほど癖ありの方が多かったよ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は損益ばかりで管理職が下を育てる余裕がない。
また、管理職自体熱意のある人が少ない。もう惰性でやっているような...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とどう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署や上司によるとおもいます。基本的には相談などしやすいとおもいますが、雰囲気が最悪なところもあって気軽に相談にいけないときもあった。
【気に...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
私の周りはいい人が多かった。上司がしっかりと評価してくれたし、定期的に声かけもしてくれて人間関係で悩むことはなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。