この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
圧倒的な人手不足でも人を入れない、2歳の子育て中のため、働ける時間と容量に限りがあると上司に言っても、お構いなしに仕事が降ってきます。続きを読む(全67文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
圧倒的な人手不足でも人を入れない、2歳の子育て中のため、働ける時間と容量に限りがあると上司に言っても、お構いなしに仕事が降ってきます。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ一日中、デスクに座ってパソコンとにらめっこしている印象が強いです。現場でなんか問題が起きたときに現場にやってき...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昨今の品質不正、労務問題の反省を踏まえ、管理職と社員とでコミュニケーションをとりやすいよう意識改善しようとしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ちょっとした悩みなども聞いてくれる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・マネジメント層からの前向きな発言があまりなく、職場や組織の雰囲気が悪い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
個々人の裁量は大きいので、仕事ができるかたの集まりというのは肌で感じました。海外への積極性や、向上心があるかたばかりでした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
立場関係なく国際的なグローバル大手と仕事が実務担当でできる。
契約社員から社員へ上がるのは試験が必要だが、契約社員時代からやる気と実績を積めば...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
40歳程度でバリバリ働かれている方は極めて優秀な人が多い。2話の社員が8割の業務をこなしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、年配者にはやはりダメな人が多いので、結果的には良い人材がやめてダメな人が多く残る構造...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総じて仕事ができる社員は少ない。そればかりか、社員同士の仲が悪く、悪口を言い合っている。また、上司も事なかれ主義で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
旧態依然の年功序列制度のため、結果を出さずとも年数を重ねれば昇進出来ること。専任級まで行けばそこそこ給与も良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
高学歴で真面目な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの考え方が過ぎる点。
過剰なほどにケアをせねばならない。
職制以上...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事業所や部署等によりますが、人としてまともで仕事も出来る人が管理職についている印象です。女性の管理職はいませんが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に穏やかで優しい人が多い。質問すれば丁寧に答えてくれるため、安心して疑問点を解消できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年問...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
等級がいくつ上がればいくら昇給するかの表が見える化されている。評価された内容も教えてくれる。社員対会社交渉の場を設けるが賞与の希望月数が通るチ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
安定性がある。
スキルと給料が比例しないので
年齢さえ重ねれば良い給料をもらえる。
頑張ることにより
多少は他者より高い給料を貰える。
【気に...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
管理職として企業や部署を目標に導くことは重要だとおもいますが、より魅力的な管理職として活躍するには、その過程ですべきことや、意識したいことがだ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的におっとり・のんびりした人が多い印象。そのため、逆に態度の大きい人や主張をはっきりする人が目立って出世していくという弊害も強いが・・・
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
コミュニケーションを改善しようという動きはあるし、社員同士話し合うという雰囲気は十分ある
【気になること・改善したほうがいい点】
風土改善の雰...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員でもある程度の満足できる給料はいただけています。ただだらだらと働いている人と同じ額なのは少し納得がいきません。もう少し評価制度をなおしてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
優秀で優しい人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ステレオタイプな性格な人が多い気がした。また自分と違う異質なものを受け入れな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
地頭がよく、有能な管理職は少なからずいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの人が管理職なのかと思うほど、仕事ができない社員...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
頭の回転が速い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドが高く殿様になっている人が多い。
他人を尊重する意識は低い。特に若手...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
私の事業所は、良い意味で純粋な(優しい)人が多く、同僚には恵まれていると感じる。パワハラ報道はあったし、パワハラがちな人と時折でくわしはするが...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
大企業のため、大きなプロジェクトに関わることができる。自身が携わったプロジェクトの成果が社会で活用されている点は働きがいといえる。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収は大企業メーカーの水準でそれなりにもらえる。関西に拠点が多いが、関西企業であれば平均より上のランクであると考えられる。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性管理職はここ1、2年で急速に増えた。
しかもかなり上のポストで。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍は積極的に後押しされて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
JTCにしては若手から仕事を任せてもらえる。単に人手不足ということもあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は任せて貰えるものの...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自分の部署はパワハラが無く、ブラック企業だと感じることはほぼ皆無であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は同期の中で一番下の学...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している会社。事業ごとに強弱はあるものの一本足打法ではなく、事業の多角化が進んでいるため、そう簡単には潰れない。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
個人の裁量権は決して小さくはないのでやろうと思えば、できることはそれなりにある。海外にOJTにいく制度があり若手から応募できる。応募すれば大体...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
残業も多い月は50時間を超えることあるが、少ない時は10時間を下回る。
好きな時にフレックスや在宅勤務もできるため、ワーク...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
海外赴任にあとは、誰でも昇進できること。長く働ける環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、管理職は圧倒的に男性が多いこと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
まじめな人が比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の最大の課題は、マネジメント。仕事の管理をするコントローラーは多数い...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の申請方法が上司によって異なる。総務から指示文書が出ても、昔のやり方にこだわるため申請通りに...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系が強く、若手が意見を出しても採用されることは少なく、上司の指示に従わざるを得ない環境だった。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人によっての差が大きいが、基本的には部下に寄り添ってくれる方が殆どである。ただ、管理職に適性のない方もいる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
本質的に悪い人はおらず、全体的に仲は良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては口調がキツい風潮がある。
平均年齢が年々...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
あまりない。尊敬できる上司は一握り。みんな自分の出世しか考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、男尊女卑が酷い。営業配...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
OJTや総務の方は親身になって教えてくれて、温かい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
各現場の部署に配属されると、派閥があ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
所属した担当リーダーによります。2回目に配属された部署のリーダーは穏やかな人でミスしてしまったときもフォローしてくださり働きやすかったです。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
比較的風通しがいいです。意見をいいやすい傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署同士の交流は全くないので、交流する場が...続きを読む(全87文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,655人 |
売上高 | 5兆36億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 827万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。