三菱電機の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全288件） 2ページ目

【良い点】
社員のコミュニケーションは円滑で、雰囲気も悪くなかった。ただし場所によって差があることは当然と言える。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が8割であり、個人の実力や成績はそれほど大きな差とはならない。
逆に言うと、新卒後は低い給料で我慢の期間が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
穏やかで人柄がいい人が多い。人間関係によって仕事がうまく進まなかったようなことはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
202...続きを読む(全135文字)

【良い点】
良くも悪くも安定していること。刺激よりも毎日なるべく平坦に終わることを求める人には持ってこい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に負荷が集中してしまっていると感じる。管理職と管理職以外の能力の差が大きく大変なイメージを持っている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・念頭に自己犠牲を払いたくないという意識が強く、話の始まりに必ず「誰が言ったのか、考えた内容なのか」とあくまでも自...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コミュニケーションを活性化させるような、社内イベントや懇親会は定期的に開催されていた。昔はほぼ強制参加であったものの、近年はあくまで自由参加と...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い時代の上意下達で、上司のいう事が絶対な所や、場所を仕切る社員の存在が若手が自由に意見を言う機会を失わせており、...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去にパワハラしていた人が管理職になったりと、明らかに管理職にふさわしくない人が昇進することがある。上からの評価と...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的に常識的、真面目でクセのある人は少なかった印象。
お互い良くも悪くも一定の距離感があったため人間関係で苦労したことはあまりなかった。
た...続きを読む(全285文字)

【良い点】
管理職は社員をよく見ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は部下の育成等を見れていないように感じた。
また、個人によると...続きを読む(全99文字)

【良い点】
最近の360度評価で管理職の方も社員の方と協力して業務を遂行するようにマインドが変わってきているのではと感じた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
給料はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人は月60時間くらい時間外労働があります。定期的に改善提案を出さなければ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全体を通して比較的にいい人が多いイメージ
ただし、一部には自分の仕事範囲以上のことをやりたがらない人がいる
職制によって業務範囲が明確化されて...続きを読む(全246文字)

【良い点】
変な人は少ないイメージ続きを読む(全17文字)

【良い点】
誠実で優しい人が多いと思う。面接や内定者集会等でも感じていたが、そこは入社後もギャップが少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
昔...続きを読む(全114文字)

【良い点】
管理職の給与は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者としての適性よりは年次とイエスマンの人が昇進する雰囲気がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
上司はとてもフレンドリーでオープンで、従業員に個人的な意見を押し付けません。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、日本の旧来の経営...続きを読む(全142文字)

【良い点】
立派な方が、多く非常に理路整然とした方が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも上記の人だけでないので、感情でしか話...続きを読む(全111文字)

【良い点】
課長職以上は1,000万以上の給料が約束される。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職の責任と業務負荷が大きい。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は残業が多く、多忙に見える
気がする。聞いたことしかないが
年収は仕事のわりに少ないということは聞いたことがある続きを読む(全78文字)

【良い点】
真面目で誠実な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で新しいことになかなか挑戦しないこと、決済等のスピード感が遅い点続きを読む(全74文字)

【良い点】
現場の方は基本優しいです。続きを読む(全19文字)