この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職は年齢にかかわらず、ある程度納得性の高い人がなっているケースが多い。したがって、優秀な人が管理職になっているため、方向性が極端におかしかったりするケ...続きを読む(全161文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職は年齢にかかわらず、ある程度納得性の高い人がなっているケースが多い。したがって、優秀な人が管理職になっているため、方向性が極端におかしかったりするケ...続きを読む(全161文字)
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人を一番大事にするといわれるほど、家族的な雰囲気があってとても働きやすい環境があり同僚だけでなく、上司、それから関連会社との関係とてもよい。
しかしなが...続きを読む(全152文字)
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・ラインマネージャ:基本優しい。部下をちゃんと見ている。週報+週次面談でフォローアップ。自分自身転職経験者だが、ここまでちゃんと部下を見てくれる会社は少な...続きを読む(全407文字)
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管理職の方が面倒見が良い点に満足していました。また、社員、管理職の方は皆能力が高い方が多く、自分もそのようになりたいと感じさせてくれる方ばかりでした。また...続きを読む(全173文字)
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仕事はFA関係であったがどの機種もシェアが高く客先から信頼されておりとても仕事はしやすい。製品力もあるので何もしなくても売れてしまう。既設の顧客を守ること...続きを読む(全157文字)
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20代や30代が多いため比較的にラインリーダーや班長になりやすい傾向があるとおもいます。普通の会社なら40代や50代からでないとそういった役職につけないと...続きを読む(全155文字)
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事務職は基本的に温和な人が多く、のんびりした性格の人が多い。現場サイドは叱咤する人も多く、苦手な人もいるかも・・・
トラブル等困ったことが発生すると、一...続きを読む(全155文字)
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管理職とは言っても、垣根は低く社員の声を最大限聞いてくれるような感じである。
しかし、管理職の社員が口をそろえて言うことだが、若いうちは現場に出たり出張...続きを読む(全152文字)
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おしなべて、穏やかで優しい人が多く感じる(もちろん、仕事の局面では厳しい面を見せる機会も多い)。
おそらく、同業他社に比べても風通しはかなり良い方だと思...続きを読む(全150文字)
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結構語学力のできる社員や管理職が多かったと思う。年齢ともに管理職になったメンバーもおおいためマネージメントスキルがとりわけ高いマネージャー多いわけではない...続きを読む(全151文字)
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・社員は皆で肩を並べて仕事を進める社風である。
・現業部門の社員は地方採用が多いため、なかなか社外への人脈を広める機会が少ないように感じた。
・忙しい...続きを読む(全171文字)
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・当然配属される部署によって異なるが、基本的に紳士的な社員が多く、上司・部下隔たり無く公私を共にする者も多い。
・何か上司に伺いを立てる際には、毎回毎回...続きを読む(全156文字)
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同僚はお互いに認め合い、技術交換をしながら磨きあってスキルアップしてゆくことができます。
上司は部下をとても大切に扱ってくれます。
その上で組織やマー...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一般職の人達は良い人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の一部社員が仕事しないのに残業している。
パワハラ管理職が多い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部に関してだが、昭和の考えが拭えていないものがある程度在籍しており、すべてを紙ベースでやりたがる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職が役職者としての役割を果たせていないのは良くも悪くも個人がおかれた状況による。放任主義の部署とプライベートまで管理したい部署と考え方がバ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の会社なので、同期はほぼ横並びで出世していきます。その為、同期間で格差が生まれにくいのは良いことだと思います。
【気になる...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員、管理職のコミュニケーションは比較的に取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員については受け身の日の人も多い。管理...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一般職は比較的良い方が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(所長、部長等)に行くほど癖ありの方が多かったよ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は損益ばかりで管理職が下を育てる余裕がない。
また、管理職自体熱意のある人が少ない。もう惰性でやっているような...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とどう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署や上司によるとおもいます。基本的には相談などしやすいとおもいますが、雰囲気が最悪なところもあって気軽に相談にいけないときもあった。
【気に...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
私の周りはいい人が多かった。上司がしっかりと評価してくれたし、定期的に声かけもしてくれて人間関係で悩むことはなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。