この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に女性は、結婚出産に合わせて業務負荷や働き方を調整してもらえる。
結婚前でも、結婚相手の住む地域への転勤などに対応してもらえる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
特に女性は、結婚出産に合わせて業務負荷や働き方を調整してもらえる。
結婚前でも、結婚相手の住む地域への転勤などに対応してもらえる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、働き方改革の影響により、定時後は早く帰りやすい雰囲気になってきており、休暇も取りやすい。むしろ積極的に休暇を取るよう...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
仕事ができない人にとっては、ワークライフバランスはとれると思います。温厚な人が多いため、早く帰ったり、休みを取るのは伝えやすい環境にあります。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自身の業務をこなしていれば有給取得は自由。残業についても自分の仕事が終わっていれば特に周りを気にすることなく帰宅することができる。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
3年ほど前まではブラック企業1位に選ばれて、ブラック企業の代名詞のような会社でしたが、最近は国から勧告されている事もあってか、ホワイト企業化し...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
残業は月40時間ほどあるが、土日はしっかり休める。
毎週決まった曜日に定時退社を推奨していて、早く帰れる日もある。
ただ、役職者は土曜出勤して...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはそこまで悪くない印象。午後8時にはオフィスからほとんど人はいなくなる。ただし、工場勤務の営業や設計部門の方はかなり残業し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
過去は残業時間が月100時間に達する等があったようだが、ここ3年は働き方改革が進んでおり残業ができなくなっている。2018年までは21時までに...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とにかく休みが多い。
土日祝休みと会社独自休暇があり、夏季、ゴールデンウィーク、年末年始は会社から年休を一斉充当され長期連休にしてくれる。
有...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署にもよるが、本社の海外は当時は残業が多かったものの、立場の関係で残業代はフルで出ていたので、稼ぎたい人にはおすすめ。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ブラック企業大賞を受賞してからなのか、労務管理には力を入れている印象です。ただ元々の気質が残っている面もまだまだ見受けられますが。。。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事業所にもよるが、労働組合によって祝日の日程が調整されている。そのため、月に1回は3連休がある。またGWや7月、8月、年末年始には大型の連休が...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
休みはきっちり取れる。残業が多い時もあるが、年中通してではない。女性総合職も転勤があるので、結婚などを考えている人にとっては、少し懸念点がある...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大企業だけあって、法令遵守意欲が高く休日などは揃っています。
有給も取りやすく、ブラック企業対象受賞後は、サービス残業もなくなりました。
健保...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
最近は在宅勤務もほぼ導入されていることもあり、働き方の幅が広がった。有給も業務との調整ができさえすれば好きな時にとれる。連休も取りやすく、休み...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部門、部署により忙しさはかなり異なる。ほとんど残業なしの人もいれば、月80〜が定常的に発生しているような部署もある。但し、昨今は様々な箇所でも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
就業管理上の残業分のお金はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業して働いる方が評価がよく、実際、優秀な人ほど仕事を振られるため、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署によるが残る人が多い部署にあたると帰りづらい雰囲気がある。残業代はすべてつくので稼ぎたい人には残業が多い部署にあたると稼ぎやすいと思うが、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
労務問題があり、会社全体で改善方向に向かっています。特に、今年はコロナウイルスによりテレワーク制度が浸透しました。元々有給の消化は取りやすく、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
労務問題があってから、社長指示でかなりの改善になってます。コロナ問題があってからは、この会社にしてはかなり早くテレワーク制度を浸透させました。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
労務事案があってから、急激にワークライフバランスが改善した。PCのログ管理も徹底され、「残業は悪」という意識が従業員に根付いてきているように思...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
私の所属していた部署では有給休暇を割と自由に取ることができた。基本的に前日までに申請しておけば問題ないし、1ヶ月前から言っておけば連続で何日か...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。週末は必ずと言って良いほど休みはありました。少し忙しい時は休日出勤はありましたがその立て替えもあったので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
何と言っても企業自体の社会での知名度が高い点。本社や支社以外に製作所もあり、社員数は非常に多く各事業部から安定し収益を得ており、やりがいは非常...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
働き方改革により極端な長時間労働はなくなりました。部署にもよりますが、60時間以上の残業は基本的になくなりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は平均より高いので満足している。評価制度も変革しており、適正な評価を受けられるような改善が継続されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分が所属していたぶ部署は有給に関しては比較的自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給を取得しずらい部署もあった続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎月50時間程で、プライベートはほぼ無いものと思った方が良い。
生きるために仕事をするのではなく、仕事を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。残業も45H/月を目安に定期的に管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー等管理職の負荷が相...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。