この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は、早く帰れない雰囲気があり、21時まで誰も帰宅していませんでした。またフレックス...続きを読む(全178文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は、早く帰れない雰囲気があり、21時まで誰も帰宅していませんでした。またフレックス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事バリバリしたい人には向いていると思います。目覚めてから寝るまでずっと仕事できます。祝日は一応休みです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働き方改革が全社的に掲げられ、以前に比べて随分と改善された。パソコンによるログの管理と残業時間削減の徹底から残業や休日出勤も随分と減った。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業したらした分だけ給与が支払われる点。
サービス残業がないのもやはり大手としてのメリットでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革として残業時間の抑制に注力しているのは分かるが、単純に「早く帰れ」というだけである。
人員・仕事量・ツー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働き方改革の推進により働く時間が制限されてきている。サービス残業はできない仕組みになっている。1分単位で時間管理をされる。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は普通に使え先輩と有給休暇で良く旅行に出かけた。勤務したのが何年も前なので参考になるかわかりませんが、、、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年間3日の有給休暇は必ず取得しなければならない。自らの仕事さえ出来ていれば有給休暇は取りやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
メーカーなので、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は大型連休(7〜10日間)が毎年あり。
部署によるが、有給は取得しやすい。
最近は特に働き方...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、業務の調整がついていれば直前の申請でも取得することができた。ただ所属上長による部分もあるかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ある程度、有給休暇を、取りやすい雰囲気でした。期末の忙しい時期の場合、難色を示される場合もありましたが、4月、10月といった、期末作業直後は、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
工場と連動して動くので長期休暇は確実にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員を始発から終電まで働かせていました。
それで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事さえ終わらせておけば有給は好きなように申請できる。
一般的に休日は多い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役割に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
長期連休が長い。製作所勤務になるとラインの稼働を停止するので
休みは比較的長い傾向にあるものの、国民の休日等に出勤日があるなど
スケジュール調...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
工場でもあったので、土日が休みで、夏期休暇、年始年末とじゅうぶんすぎる休日があり、趣味やキャリアアップのための勉強をしたり、家族でゆっくり旅行...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
働き方改革が導入されてからはワークライフバランスを取れるようになったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史のある会社とい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思われる。有休消化、結婚休暇、育児休暇などに寛容。少なくとも研究部門は休みたいときに休める風土にあると感じる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
働き方改革が浸透しているおかげで、月の残業時間は80時間を超えられなくなっており、課によっては、60時間以下を原則ルールにしているところもある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私の部署はとても有給が取りやすく、予定があるときは定時帰宅することが可能でした。繁忙期はありますが、どんなに残業しても21時まで。また毎週水曜...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
働き方改革改革が推進されつつあり、就業時間管理も細かく徹底されてきています。時間外労働においても法定時間よりもより厳しい社内時間を設け管理され...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年末年始、ゴールデンウィーク、盆、等長期休暇が年に複数回あり、プライベートでの余暇計画を立てやすい。また、有給休暇自体も取りやすい。部署によっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に土日はゆっくり休めると思う。また、休憩や残業にはとてもシビアになってる雰囲気を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅く...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間はまとまったお休み(9日程度)が取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては残...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
急速に働き方改革が進み、残業が減っている。特に事務系、営業以外の文系職種はホワイトな傾向がある。産休、育休や時短も良く活用されており、女性は働...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
少なくとも黒い企業ではなく、休日出勤しなくても平日残業すればなんとか回せる仕事量だった。
良い点と言えるかわからないが、営業であっても成果が数...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は平均より高いので満足している。評価制度も変革しており、適正な評価を受けられるような改善が継続されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分が所属していたぶ部署は有給に関しては比較的自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給を取得しずらい部署もあった続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎月50時間程で、プライベートはほぼ無いものと思った方が良い。
生きるために仕事をするのではなく、仕事を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。残業も45H/月を目安に定期的に管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー等管理職の負荷が相...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。