この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇取得はしやすいが、時期による。
ゴールデンウィークは、9連休になることが多く、長期休暇にさらに有給をつなげる強者もいる。
また、上司もさほ...続きを読む(全214文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇取得はしやすいが、時期による。
ゴールデンウィークは、9連休になることが多く、長期休暇にさらに有給をつなげる強者もいる。
また、上司もさほ...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週二回ノー残業デーがある。子供の塾の費用などを手当てとして支給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間関係で苦労してい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
巷ではブラック企業等と揶揄されているが、その影響もあり、また国の働き方改革の方針下にもあり、ワークライフバランスはかなり重要視されている。社内...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
配属先の支社および製作所、その中での部門に大きく依存します。
長時間残業が常態化している部門も存在していました。しかし、近年は働き方改革の推進...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みはとてもとりやすい。仕事とプライベートを両立できる。
出産休暇や特別休暇はとてもとりやすいと思います。
働き方改革で年休取得を推奨されてい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昨今の働き方改革の影響で就業制限が厳格化されており、深夜まで残業のような状況にはまずならない環境。土日祝もトラブル等が起きていなければ、出勤す...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
給与面では大企業でも契約社員になると正社員に比べてかなり低く設定されています。ただ、残業ありきの仕事量なので忙しい部署に配属されるとほぼ毎日残...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最近は勤怠システムを入れたおかけで、残業時間がかなり見直された。その分、出来ない人に対しては仕事量を減らし、出来る人にたいして仕事量を増やす傾...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
バランスとしては部署によるとしか言いようがありませんが、暇なところは残業一切なしであったり、逆に忙しい部署は規定残業時間いっぱいまで残業してい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署にもよるが、良くなってきているとは思う。年間休日は多いため、休日にリフレッシュすることは可能。残業は部署によるため一...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ある曜日によっては無理やり帰らされる為、プライベートの予定も組みやすい。
トラブルの対応等がなければ…
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
拠点・部署によって異なるが、働き方改革の影響で最近は全体的に残業時間が少なくなってきていると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ここ数年の働き方改革で部署全体の残業が減りました。20時間以下の残業の方も多いです。有給も取りやすいですし、取らないと上司から取れと言われます...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部門によるが基本的に休日出勤なし。
残業時間も厳しく管理されており、かつてのような、月200時間超のようなことはなくなった。
【気になること・...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
長くいればそれなりに休暇がとれる。部署によるが特に正社員になれば各年代にごとに1週間休暇がとることができる。周りをきにしなければいつでも休暇可...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業時間の管理が厳しくなったので、サービス残業は過去に比べ減ったが、部署によっては100時間残業してるのに、45時間に無理やりさせているという...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは依然と比べてとてもよくなってきていると感じる。36協定が守られており、家で過ごす時間が増えた。上司と飲みに行くこともない...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給は部署にもよるが、取りやすいと思う。メーカーならではだが、長期休暇が長いためリフレッシュはできる。
また近年は働き方改革に力をいれており、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年間3日は、有給取得奨励日があり、取得することができる。また、定時退社日もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、年間3...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
勤務地や部署による違いはあるかもしれないが、事前にきちんと申請すれば、有給はいつでも気兼ねなく取れる可能性が高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昨今の労務案件により働き方改革の名のもと労働時間は短縮化されつつある。基本は水金が定時退社日なのでプライベートは確保できる。残業時間は45時間...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
個人の業務スキルによりワークライフバランスは良い。有給休暇の取得もしやすく、また、産休取得率も高いようにおもえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
比較的有給はとれると思います。上司が理解のある人が多いように思います。ただ、無駄な作業がおおいところはよくないですね。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署にもよるが、自分は残業時間も少なく、休みも取りやすいので満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては、激務が要求...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やすみが多くて非常によい。ワークライフバランスは比較てきとりやすいのではないかとおもわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やすみは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は平均より高いので満足している。評価制度も変革しており、適正な評価を受けられるような改善が継続されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分が所属していたぶ部署は有給に関しては比較的自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給を取得しずらい部署もあった続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎月50時間程で、プライベートはほぼ無いものと思った方が良い。
生きるために仕事をするのではなく、仕事を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。残業も45H/月を目安に定期的に管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー等管理職の負荷が相...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。