三菱電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全764件） 21ページ目

【良い点】
働き方改革により、残業時間の目標は80時間以内となっており、これから段階的に下げていく予定のようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

【良い点】
夜勤と昼勤の3勤交代制なので、夜勤上がりの週は夜勤最終日も含めると4連休になるので、プライベートが充実できていたとこが良かった。また休憩時間も...続きを読む(全197文字)

【良い点】
派遣社員として、配属されたのですが、定期的に勉強会を行ったり、講習があったりとスキルアップするのにはとてもいい環境と思いました。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎週、定時日が設定されており、基本的には定時付近で帰ることは可能。申請をすれば残業することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全298文字)

【良い点】
年末・GW・夏季休暇の年3回は5日～10日程度の長期休暇を取得可能。ただし、担当業務が立て込んでいる場合は長期休暇中も出勤する可能性あり。
個...続きを読む(全545文字)

【良い点】
ワークライフバランスは長期的に充実してると思われる。残業も時期によっては厳しい時もあるが比較的早く帰れる日の方が多い。また、残業したとしても賃...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男性も子育てと仕事の両立が比較的しやすくなってきたと感じます。まだまだ少ないですが、男性も育児休暇を取る人も居ますし、たまには保育園にお子さん...続きを読む(全214文字)

【良い点】
休暇を取ることに関して、上長から不平を言われるといったことは全くなく、基本的には取得しやすい。GW、夏期連休、年末年始の休みも非常に長く、9連...続きを読む(全303文字)

【良い点】
それほど悪い人はいなく、いじめ等もあまりない。皆基本的には一般常識を持っている。業績も安定している。仕事ができてもできなくても給料は上がってい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
マイカレンダー制度があり、年に3回休日を自分で設定して取ることができる。個人的には嬉しい制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一斉定義退社日があるため、水曜日は定時で上がることができる
また、プレミアムフライデー制度も導入しているため、強制的に退社となる点は評価できる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
働き方改革によりライフワークバランスを良くしようとする動きが全社的に展開されている。基本的に休みも週休2日は確保されており大型連休もおおむねカ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
有給休暇を取得するよう、上司より言われるが、部署によっては取得するのが大変難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革に取り組...続きを読む(全195文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先納期第一の精神なため、無理な要求にも対応が必要であり、残業が日常化している。毎月の残業は80...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給は取得しやすいです。但し業務に支障がない状態であることが前提ですが。30代、40代の節目にはチャージ休暇という名目で休暇の取得を促されます...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとても取りづらい。
特に設計は22時まで、土曜出勤が常態化しておりどこもその状況なため人を増...続きを読む(全288文字)

【良い点】
休日出勤が殆ど無く、有休も取れること。
人柄が良い人が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。
また、定時までに業務を終...続きを読む(全226文字)

【良い点】
毎週水曜日と金曜日のうち2日は定時の日として、設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
水曜日は申請をすれば残業することができ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いちいち申請しなくてはならないのがめんどくさいですが、残業手当はしっかりつきます。若いうちから責任のある仕事を任せてもらえて、様々なことにチャ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分は、技術サポートだったので、基本的に決まった時間で業務が終了していたので、おおむねプライベートの時間は確保できた。
残業は、決まった曜日、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
昨今、世間を賑わせた影響から働き方改革とうたって残業を減らそうとしている。
実施されていないが5日間の連休を取ろうという動きもあるが、新婚旅行...続きを読む(全459文字)

【良い点】
年度有給を自動的に組合が決めてくれて連休等繋げて休みが取れる体制になっている。
年に3回は必ず取得しないといけない休暇があるため3日は取りやす...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部門によっては休みやすく、有給消化も順調に行える。有給理由においても特に気にされることなく個人の裁量で決めることができる。
また、製造業なので...続きを読む(全204文字)

【良い点】
業務が暇であれば有給休暇は取り放題である。年間３日間は絶対に有給休暇を取る必要があり、ワークライフバランスは実現しやすいと思う。出産した女性社...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に悪い。全社的に言えることであるが人員数が少ない。少数精鋭と言えば聞こえは良いが、人件費に金をかけずに利益を出...続きを読む(全204文字)