この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。会社としても有給の消化や残業時間の低減の為の仕組みを用意しているため、ある程度の有給消化が可能となる。...続きを読む(全219文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。会社としても有給の消化や残業時間の低減の為の仕組みを用意しているため、ある程度の有給消化が可能となる。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
三菱電機という、財政的にも恵まれた会社であるため、社員のワークライフバランスを徹底させるような、福利厚生面でのバックアップは素晴らしいものがあ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
よくもわるくも古風なかんじで、部署によりますが働きやすい環境だったと思います。
自分自身は、上司やまわりの方のサポートもかなりあったため、子育...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスの制度が充実しており、会社としては働き易い環境であると思います。
最近では、「ちゃんとやって早く帰ろう」との社長のス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い点は一斉定時退社日などを設けようとしている努力をしている事。実際、帰りやすい雰囲気はあるのでその点は良いと思います。
【気になること・...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なかなか良い環境でした。皆さんで力を合わせて、知恵を出しながら、そのような仕事の進めかたでありました。会議の時間も意見が多く出て、自身の勉強と...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当は出るが、実際の外回りをしている時間外での労働量と比べると寸志程度である。やはり体力を使う仕事であるので、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
製作所の配属でしたが、技術職の場合は残業や休日出勤があるが、事務職の場合は残業が比較的少なく、休日出勤もほとんどなかった。仕事とプライベートを...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
早く帰るように社長指示が職場に展開されており、職場をあげて早く帰るための施策が検討されている。有給、代休についても取得率を上司がフォローされる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
毎週の定時退社日や、深夜残業禁止日などの制度があり、会社としてライフワークバランスを高めようという努力している。ただし、仕事の絶対量はそのまま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大きい会社なので、福利厚生やお給料面に関してはしっかりと制度が整っています。休みも取りやすいです。ある勤務地であれば12日間ほど、夏休みが取れ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大きな仕事をする上では世界的に通用する技術が複数あり、環境は抜群。航空宇宙技術の他分野への転換は今後も高いポテンシャルがあり。また、三菱ブラン...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手メーカならではの大きなプロジェクトに関わることができ、エンジニアとしてやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給に関しては自分の仕事が回っていれば基本的には取りやすい。
残業についても命令されてするというよりは、自分の意思ですることが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
所属によって残業の多さにはかなりの差があります。ただし近年は早く帰るよう管理が厳しくなってきていることもあり、所属によっては定時近くに帰ること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
所属部署にもよるが、私の所属していた設計部門ではサービス残業は基本的に無く、働いた分だけ残業代を貰える。また有給休暇は前々から申請していれば基...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
残業は多いですが、有給の取得、代休がしっかりしているのでとても働きやすく、プライベートも充実しています。異動、採用シーズンはいそがしいですが、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署により業務量は異なり、人によっては残業が100時間超えることもある。
80時間を超える場合は診療所で面談が必要となるが、それにより業務量が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社風は総じておおらかで働きやすいが配属される製作所により業務環境(ワークライフバランス)に差が大きいイメージがある。また事務系より技術系の方が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若手のころは、他社に比較して給与水準が高い。しかし、忙しすぎてお金を使う時間と余裕がない。福利厚生は充実している。特に家賃補助は他社に比べて抜...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
設計、開発部署は残業時間は多いですが、最近は定時退社日が増えたりと、全体的に残業は減らしていこういう雰囲気になってきています。有給休暇も取りや...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
会社トップが「働き方改革」を宣言して定時内にしっかりと仕事して残業・休日出勤を減らしワークライフバランスを重視しようとしてくれている。実態はま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
プライベートの時間も大切にできます。
繁忙期になると残業や休日出勤が有りますがノー残業デイには定時上がりです。
その分時間外給も上がりますので...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
少し前と比較すると大分改善されてきている。
以前は、深夜まで残業も多々あり残業代も申請出来ない雰囲気があったが、会社全体で働き方を改善する方針...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日はしっかり休めるので、ワークライフバランスは充実していると思います。平日も時期に依りますが、定時に帰れることが多いですね。残業代もキチンと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は平均より高いので満足している。評価制度も変革しており、適正な評価を受けられるような改善が継続されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分が所属していたぶ部署は有給に関しては比較的自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給を取得しずらい部署もあった続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎月50時間程で、プライベートはほぼ無いものと思った方が良い。
生きるために仕事をするのではなく、仕事を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。残業も45H/月を目安に定期的に管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー等管理職の負荷が相...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。