この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司の許可なく、いつでも有給を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が偏っており、仕事をやればやるだけ仕事を振ら...続きを読む(全87文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司の許可なく、いつでも有給を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が偏っており、仕事をやればやるだけ仕事を振ら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
交代制のため、平日に休みがある事。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代制のため、不規則になる事。特に近年は休みの日に何もやる気が起き...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務も可能だが、現場に近い領域である場合は基本出社するしかないことも多い。部署にもよるが残業時間は多く、年間3...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
三菱電機は、ワークライフバランスの向上に積極的に取り組んでいます。従業員の健康と働きやすさを重視し、フレックスタイム制度やテレワークなど柔軟な...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
残業時間の調整はある程度自分でできるため、定時に帰れる。また、育児休暇制度もみんな使用している。また、育児のため、男性社員が早退することも珍し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
紙面を賑わせた不幸な自殺事件などの影響でブラック企業と世間に認知されてしまった事もあって10年前とは全く違う会社かと思うほど改善された。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業が少ないので、プライベートを楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって残業時間は異なる。
残業が少ないので稼ぎたい人...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークに関しては、個人の裁量で選択可能という制度になっている。
ただし上司の考え方によって大きく変わってく...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署によるが、開発関係の技術職であれば、かなり負荷が高く、ワークライフバランスをうまく両立させることは難しい。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
とにかく、取ることへの抵抗が無ければ、沢山有給使えます。
フレックスも使えるので早く帰ることも可
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人によっては残業なしの人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによってはかなり残業をしている人がいる。仕事の配分は考慮...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休暇の申請を断れることはなく、周囲も休暇を取ることに納得してくれる。
定時退社日が水曜日と金曜日にあり、メリハリがつけられる。
最近は育休休暇...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
部署によるが、早く帰ることできるところであれば毎日ほぼ定時が可能で、リモートワーク制度も活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
少なくとも私の環境では「休日出勤してでも、なんとしても間に合わせる」という雰囲気はないため、私自身ほとんど休日出勤はしていない。(数年で1回あ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
職員同士の関係性も良く、非常に働きやすい職場です。 分からない事も皆で助け合って行っていくので安心して仕事ができます。 業務に慣れてくると、色...続きを読む(全543文字)
休日も多く、リモートワークも導入されていることから整っていると思います。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
とても良いです。問題なしです。有給もとりなさいとりなさいと言われますが、その分他の人や上司が仕事をこなしてくれて、休み明けに仕事が溜まっている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
夏季休暇や年末年始が長くしっかり休めるので、ご家庭がある方にとってはとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、強...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給休暇は自由に取得できる。また、在宅勤務も自由に選択できる。数年前から働き方改革が叫ばれるようになり、働き方はだいぶ改善されて、深夜残業をす...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという概念がかすむポジションが多い。裁量労働制になったほうが、かえって自由度が増すため、子供の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
場所にもよるがある程度のワークライフバランスは自分のやり方次第で担保できる。
一定の残業時間を超えると産業医の指導が入る。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
休暇は取りやすいと感じる。また、リモートワークでの業務も選択しやすい職場である。上司とも働き方について相談しやすいと感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
在宅勤務が奨励されており、有給も初年度から20日付与。有給取得のハードルも低く、簡単に承認してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休は比較的取りやすかった。
また夏季休暇制度もあり、基本的には100%消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、海外...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすかった。体調不良や家庭の事情などで急な場合であっても当日に休暇や半休取得に関しては問題なく了承された。
また、働き方改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の風土のため、働きやすいかどうかは人によるところが大きい
若いうちからガツガツ働きたい人は向いてないかも続きを読む(全68文字)
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【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意外と体育会系の人が多い印象。
飲み会も多く、終電を逃すこともしばしばなので、ワークライフバランスを重要視したい人...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製作所勤務になると職場環境が最悪の可能性あり。築70年以上の建屋で冬は極寒という場合もある。本社は問題なし。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの歴史から業績が悪い事業分野は早々に撤退する傾向にあり、配属する事業分野は慎重に選ぶ必要あり。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30年以上前のシステムを更新せず使用し続けている。ITへの投資意欲が低いため、非効率かつ無駄業務が多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年間8万円相当のポイントが支給され、プライベートの旅費や保育料等に使用できる。社員の健康促進のため、スポーツジム費用の補助などもある。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが少なく、希望のキャリアが形成できない。特に職種変更はほとんど行わないため初期配属が重要。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
会社として改善に取り組んでいる様子は伺えるが、施策や制度が浸透していないことは否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間の海外...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
様々な不祥事を起こしてきたことから、ハラスメントや倫理遵法の意識は強い。若手は働きやすいと思うが、管理職は常に若手に気を遣っている。
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りやすい環境にあったかと思いますが、上司の機嫌によりけりなこともしばしば見受けられることは残念でならない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年間を通しての休日日数は多いです。
会社として有給の消化が義務付けられていたので確実に休みは取れ、プライベートの時間の確保はできる点は良かった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本人が多いので子供が熱出てしまったりお休みしたい日は100パーセント休めます
有給も100パーセントとれますし、みんなで仕事をしていくような...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年休取得は容易 割といつでも取ることができる
秦野だと、車があれば箱根や伊豆が近いので、休みの日は気軽にバカンス気分を味わうことができる
【気...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
コロナ禍でテレワークが導入され、場所を選ばず業務ができるようになりました。ちょっとした家事をしながら在宅で仕事できるので、自由度が増してバラン...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
夏休みや年末年始、ゴールデンウィークなど、長期休暇が長いので、遠くに旅行に行ったりすることができて、そういうのが好きな人はすごくいいと思う。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
顧客やプロジェクトにもよるが、フルリモートワークでの作業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
3日行って3日休みだからそれはいいと思う。そこら辺の企業よりかは休みが多い。プライベートはゆっくりできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。