三菱電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全369件） 15ページ目

職場によってかなり差があると思われる。
自分のいる職場は女性人の割り合いが高く、定時帰宅、早退、などもしやすく主婦層が多い。
常時産休、育児休暇をとっ...続きを読む(全155文字)

産休、育休、短時間勤務など制度は整っていて利用している女性も多い。
しかし事業部によるかもしれないが利用しているのは一般職の女性が多く、総合職の女性は利...続きを読む(全158文字)

家庭の事情にはやさしい会社だと感じました。
パートナーが転勤になったら、転勤先の支社に移動した人がいたり、
営業してたけれど子供が小さくて5時帰りが必...続きを読む(全223文字)

女性に対して非常に優しい環境である。
育児をしながら働く女性社員は残業をせずに帰っても風当りは強くない。
また、逆に仕事を男性同等にこなす社員に対して...続きを読む(全154文字)

育児、出産の面では充実していました。出産しても戻ってこれます。当時キャリアは期待できませんでした。男性の補助です。女性の労働環境取り組みはまだ始まっていま...続きを読む(全186文字)

まだ女性はお茶くみ、雑用という古風な社風が残っているので契約社員から正社員になる女性さえいませんでした。
管理職なんてとてもありえないような…
た...続きを読む(全168文字)

残念ながら、男尊女卑の会社です。男性は、女性を下に見ている方が多く、未だに雑用・お茶くみ・コピーをさせられてしまいます。但し、仕事自体は男尊女卑でも、特に...続きを読む(全153文字)

ほとんどの方が男性で入る時は職場に馴染めるだろうか、このままやっていけるかと不安になりましたが、OJTがとても充実し、男性も違和感なく接してくれる為仕事は...続きを読む(全158文字)

・出産、育児休暇は本当に問題なくとれる。女性のエンジニアでまるまるフルに休暇を使っても、元の職場に元のポジションに問題なく戻れる。ただしこれは三菱電機本体...続きを読む(全173文字)

この会社は男女雇用の均等という意味では遅れている。
いわゆる総合職については男性が占める割合が非常に大きい。
雇用の時点で女性は敬遠されがちであるが、...続きを読む(全155文字)

会社としての制度はしっかりしている。
しかし、規則が厳しいと感じることがある。
男性が多い職場ではあるが雰囲気はとても働きやすいと思う。
また、ただ...続きを読む(全156文字)

出産に関しては、事務の女性は普通に育児休暇を取得しておりましたし男性にも育児休暇が認められている数少ない日本企業だと思います。しかし現実的に男性で取得して...続きを読む(全161文字)

出産・育児休は取得し易く、有給休暇も他社と比べると取得し易い印象がある。女性の管理職は非常に少なく、課長級ではほとんどいない。
労働環境としては、工場勤...続きを読む(全158文字)

育児休暇は子供が1歳になった3月末までです。
職場により、フレックス制なので早く帰ることができますが、
実際には朝遅い人はいますが帰りが17時前の人は...続きを読む(全155文字)

全般的に、パート・派遣を含めて女性は大事にされています。休暇も取りやすい会社で、部下が休暇を消化できないと上司が責められるという風土があります。
女性の...続きを読む(全200文字)

育児休暇、結婚休暇、生理休暇、介護休暇などが充実していて女性に優しい企業です。
良い意味で男女差別のない、働きやすい職場です。
女性の社会進出にも積極...続きを読む(全186文字)

女性の総合職は年々増えている。特に都市圏。地方は少ないが。マーケティングなど部署によっては育児休暇をとって職場復帰される方もいてバランスは取れる方だと思う...続きを読む(全155文字)

・人を大切にする会社の為、女性にとっても非常に働きやすい環境作りに取り組んでいる。
・産休も1年間取得出来、実際に結婚・出産後に職場復帰している人が大勢...続きを読む(全153文字)

女性であれば、定時退社しても問題ない雰囲気がありました。もちろん、どのような負荷で働くかは自分である程度は決められる雰囲気もあったので、バリバリ働いて昇進...続きを読む(全161文字)