この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全国それぞれの場所によって、かなり働きやすさは異なる。ある部署では女性をひとりで夜まで残してはいけない暗黙の了解が共有されているが、またある部署では、女性...続きを読む(全160文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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全国それぞれの場所によって、かなり働きやすさは異なる。ある部署では女性をひとりで夜まで残してはいけない暗黙の了解が共有されているが、またある部署では、女性...続きを読む(全160文字)
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三菱?
単に毎日同じことの繰り返しだったな。
ずーっと毎日同じことの繰り返し。
同じ通勤路、同じ職場、いつも同じ風景。
話す人間、関わる人間もほぼ...続きを読む(全240文字)
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電機メーカーで、かつ、R&Dという業務の特性上、女性従業員数は、男性従業員数に比べて少なかったです(割合にして、1:9)。しかし、特に女性だからといって不...続きを読む(全152文字)
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仕事の要求レベルは男女とも同じ。そういう意味では女性だから遠慮されることはない点で働きやすいかもしれない。女性活用推進を社会全体で進めており、働きいやすい...続きを読む(全187文字)
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育児休暇が大変とりやすく、一部では男性でも育児休暇を取得している。また、育児休暇後の復帰もしやすい環境にある。
この他、女性については生理休暇も認められ...続きを読む(全155文字)
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希望していた勤務地でないところに飛ばされてから、まったくやりがいを感じられませんでした.寮は2人部屋です.今時相部屋なんて・・・。ストレスはたまる一方でし...続きを読む(全155文字)
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育児休暇を取っている人はいました。会社は仕事と育児を両立できる方針です。そのときも働きやすい職場環境づくりに取り組んでいたので更にとりやすくなっているかも...続きを読む(全151文字)
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職場は圧倒的に男性が多く、女性は少ないですが、男女関係なく責任ある仕事も任されてもらえるので、やりがいはあると思います。
大きな会社ですので、出産休暇や...続きを読む(全158文字)
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私は男性ですが、先輩・後輩の女性の方が妊娠された場合
ほぼ100%に近く皆さんが育児休暇を経て仕事に復帰されています。
そういった意味で育児休暇につい...続きを読む(全173文字)
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法務、広報等非常に限られた職種を除いて、本社・製作所間の異動があるので女性にとっては非常に厳しい環境であるように思う。
近年女性の採用は積極的に行っている...続きを読む(全163文字)
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部署によってかなり違いがあるとは思うが、自分が所属している部署は、女性が育児をしながら働くことには理解を示してくれている。(しかし、共感はないので、精神的...続きを読む(全162文字)
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女性社員には非常に優しく残業時間もなくしかも、育児休暇、その他有給がとりやすいため
非常に働きやすいと思います。もともと、女性社員には優しい人が多いので...続きを読む(全163文字)
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まず、大企業であることによって給与体形や福利厚生などがしっかりとしていると感じたから。また、総合職として世界を相手に仕事をできるということに大きな魅力を感...続きを読む(全167文字)
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社員の方との区別はほとんどなく、仕事依頼されるので、女性がバリバリ働く!という上では、いい会社だと思う。ただ、育児休暇など、女性特有の休みに関しては
所...続きを読む(全161文字)
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・多分、製作所ごとに雰囲気は大きく変わると思います。どこの会社も同じだと思いますが、上司に恵まれるかどうかが重要でしょう。
・事業部によっても待遇は大き...続きを読む(全191文字)
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女性の総合職が増えているが、コーポレート部門以外での産休取得者がまだまだ少ないと感じる。
社内で産休取得しているのは、一般職の人が多い。
女性差別はな...続きを読む(全166文字)
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総合職における女性の割合はまだ少ないものの、大手総合電機メーカーだけあって、出産・育児をする女性に対するサポートは手厚い。たとえば、育休も法的に定められた...続きを読む(全213文字)
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女性の方が優秀ってよく職場のおじ様たちは言っています。実際、この会社にはバリバリ働く女性が多いです。また、そんなに頑張りたくないって人も多く、そんな彼女た...続きを読む(全226文字)
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育児制度などは完璧。安心して休暇を取れるでしょう*
キャリアパスにおいては詳しくはわからないが、幹部にはなれなさそう。やはり古い体質はまだまだ残っている...続きを読む(全237文字)
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女性が非常に少ない職場であり、一般的に働きにくいと考えられる。社員研修では山登りやランニングなど、体育会系の研修も多く、その点でも女性社員の事はあまり考え...続きを読む(全158文字)
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一般職の方は非常に働きやすいと思います。多くの方定時に退社されますし、休暇も取りやすい為結婚後にも皆さん続けられています。産休も取りやすく、お子さんがいる...続きを読む(全169文字)
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大会社のため潰れる心配はほとんどありません。企業風土は良くも悪くも古いです。昔ながらの商品で食いつないでおり、新規事業展開などにはあまり強くないため、新し...続きを読む(全160文字)
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出産・育児とも非常にしやすい環境にあると思います。
女性のキャリアパスについても、社内の雰囲気が女性管理職に対してポジティブであり、出世制度もきちんと整...続きを読む(全160文字)
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エンジニアのアシスタント業務をしているため、周りはほとんど男性ばかりです。
そんな中、実力のある人には海外出張やプロジェクトの基盤を作るチームに入ること...続きを読む(全210文字)
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女性も男性と同じ待遇で仕事ができたので恵まれています。女性は少ないので逆にネットワークがしっかりしていて、情報交換がしやすいのが良かったです。女性だけの研...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は平均より高いので満足している。評価制度も変革しており、適正な評価を受けられるような改善が継続されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ギャップはとくにかんじなかった
よくある日本の大企業というかんじ。ルールや仕組みがしっかりしていると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい。女性の管理職は未だ少ないが徐々に増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くなり、育休をとる若手男...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性共に総合職として働くことが出来ますが、女性は総合職として採用されても事務的な仕事しか任されないので、非常に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員さんパートさん皆穏やかで優しい人ばかりですので働きやすかったです。
昼食時の雑談が楽しかったです。人間関係はとても良好です続きを読む(全69文字)
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【良い点】
セクハラや女性差別といったことは、ほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管路職は少ない。それでも以前よりは多くな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
工場ではありますが女性の割合はかなり高いです。もう1つ大手で女性が多い職場があるがここと2つが多いと有名。
休憩中もグループで話し合ったり昼食...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性でも営業職も積極的に採用しているし、管理職も今は少ないが体制を作っている方だと思う。また、育休や産休も取りやすい社風だと思う
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の数は多く、社員クラスだけでなく主任や管理職なども女性は多くいました。育児休暇や産休をとっている方も多く、時短勤務している方も多くいます。...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には基本的に大変な業務は任されないと思う。あんまり遅くまで残業している女性の方は見かけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一方で、課題もいくつか存在しています。業界全体が競争の激化に直面しており、技術革新やコスト削減の取り組みが今後さらに重要となります。また、グロ...続きを読む(全232文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。