この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休はほぼ全員がとれていると思います。また、女性の上司もいることから男女関係なく評価頂ける企業と思います。ただし、絶対数では男が圧倒的に多いため男社会では...続きを読む(全156文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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産休はほぼ全員がとれていると思います。また、女性の上司もいることから男女関係なく評価頂ける企業と思います。ただし、絶対数では男が圧倒的に多いため男社会では...続きを読む(全156文字)
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一般職でも契約社員以上になれば育児休暇や時間短縮勤務が可能。保育園からの呼び出し等にも理解がある。正社員女性の役職者を増やさなければいけないので、女性でも...続きを読む(全162文字)
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出産育児サポートは非常に充実している。
多くの女性社員が、育休、有休を取得している。
また復職後は時間短縮の制度があり、早く帰れる。制度の利用率もすこ...続きを読む(全154文字)
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女性は基本的に契約社員が多かった。正社員の場合、超高学歴の場合が多い。
ただし、1995年位までに入社した人は一般職(技士系統)はいたがいずれにしても官...続きを読む(全156文字)
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女性社員は寿退社が多く、アシスタントとしてしばらく勤めたら結婚して退職するケースが
多かった。いまは女性のアシスタントは正社員ではなく契約社員らしいので...続きを読む(全161文字)
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特に不満はなく、女性と男性の間に大きな待遇の差はありません。一般的に要求される水準をクリアしていると思います。特に気になるような不満はありませんでした。日...続きを読む(全154文字)
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女性社員に対しても仕事は平等に与えられる。本人のやる気次第では普通に昇給していくし、不利なことはまずない。ただ、相対的に女性は男性に比べ人数が少ないので、...続きを読む(全169文字)
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正確には三菱電機工場内にある静菱テクニカと言う会社です
当時は中途採用でほとんどが三菱電機から引き抜かれた20~30代の方が中心でしたね
雰囲気も良く...続きを読む(全184文字)
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女性にとっては、私からの視点で大変申し訳ないのですがとても働きやすい職場だと思います
というのもそれには2点あるのですが
まず1点目 育児休暇が取りや...続きを読む(全244文字)
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大手なだけあって産休を取って会社復帰する女性は沢山いました。復帰しても、育児しやすい環境にしてくれます。仕事面でも尊重してくれますし、ほとんどの男性が女性...続きを読む(全155文字)
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出産、育児をするうえでまんぞくはできるとおもいます。しかしよくほかのかいしゃではいくじきゅうぎょうなどをとってからしょくばふっきするひとがおおいですが、こ...続きを読む(全172文字)
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出産育児に対するサポートが充実しており女性社員にとって長く働ける環境が整っていると思う。
しかし責任ある仕事を任されてバリバリ仕事したいと思っている人に...続きを読む(全162文字)
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産休や育休の制度はありますが、もともと男性社会の考え方が強く、女性の採用人数も少ないため、活用している人はほとんどいないと思います。それが原因か分かりませ...続きを読む(全161文字)
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女性は割と小間使いにされることが多いように感じます。
面倒な届け物などは、常に女性の仕事で、女性管理職もいるのかな?いないような感じですし、
産休明け...続きを読む(全157文字)
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私は男性です。男性目線からの印象であることをまず最初に断っておきます。
まず、営業職であっても、バックオフィスの方であっても、わりと明るめに髪を染めていた...続きを読む(全187文字)
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育児休暇、産休を取ることができる。男性も女性も取得率が高い。女性のキャリアパスにおいて満足していることは、社員教育の充実である。定期的な研修制度、グループ...続きを読む(全156文字)
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私は男性ですが、女性従業員は様々な制度で守られているように思えます。
出産・育児休暇を活用し休職後復帰される方が多数いらしゃいます。
ただ、男性従業員...続きを読む(全166文字)
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この会社において、女性をやめさせないような取り組みが色々なされているのは事実だと思います。仕事と家庭を割り切って上手に生きていける人であれば、働きやすい会...続きを読む(全228文字)
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私は女性ではありませんが若手男性社員の視点で記入させていただきます。
制度は完璧に整っています。また、職場でも同じ仲間と働き続けたいという意思が強いので...続きを読む(全242文字)
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女性が最近増えているため、分煙はかなり進んだ。また育児出産休暇は取りやすい。
取得後も復帰する人が後を絶たない。
執務の人は長く努める傾向がかなり強く...続きを読む(全157文字)
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もともと女性はそれほど多くありません。特にエンジニアの女性はかなり少ないです。課に一人もいないとかは普通です。ただし、産休や育児休暇の制度はあったりするの...続きを読む(全163文字)
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良くも悪くも男性社会。のんびり働きたい人にはちょうどよい会社。男性社員も女性に甘いので、たとえ総合職といえどもそんなに厳しい働き方を強要されることはまずな...続きを読む(全164文字)
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女性は働きやすい、というより男性より優遇されることが多いと思う。男社会の会社なので、中高年男性の上司は若い女性に優しいと感じる。セクハラなどは当然ありえな...続きを読む(全198文字)
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総合職であれば、男性同様に研修をしっかり行なってくれるし、かなり責任のある仕事も任せてもらえました。
女性ならではのお茶くみや掃除も女性だからという理由...続きを読む(全160文字)
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人数比率は圧倒的に男性が多い会社ですが、それゆえに女性はとても重宝されており、働きやすい環境が整っている感じがします。
私の周りには、結婚→出産→育休→...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は平均より高いので満足している。評価制度も変革しており、適正な評価を受けられるような改善が継続されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ギャップはとくにかんじなかった
よくある日本の大企業というかんじ。ルールや仕組みがしっかりしていると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい。女性の管理職は未だ少ないが徐々に増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くなり、育休をとる若手男...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性共に総合職として働くことが出来ますが、女性は総合職として採用されても事務的な仕事しか任されないので、非常に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員さんパートさん皆穏やかで優しい人ばかりですので働きやすかったです。
昼食時の雑談が楽しかったです。人間関係はとても良好です続きを読む(全69文字)
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【良い点】
セクハラや女性差別といったことは、ほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管路職は少ない。それでも以前よりは多くな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
工場ではありますが女性の割合はかなり高いです。もう1つ大手で女性が多い職場があるがここと2つが多いと有名。
休憩中もグループで話し合ったり昼食...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性でも営業職も積極的に採用しているし、管理職も今は少ないが体制を作っている方だと思う。また、育休や産休も取りやすい社風だと思う
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の数は多く、社員クラスだけでなく主任や管理職なども女性は多くいました。育児休暇や産休をとっている方も多く、時短勤務している方も多くいます。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性には基本的に大変な業務は任されないと思う。あんまり遅くまで残業している女性の方は見かけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一方で、課題もいくつか存在しています。業界全体が競争の激化に直面しており、技術革新やコスト削減の取り組みが今後さらに重要となります。また、グロ...続きを読む(全232文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。