【20卒】エムスリーキャリアの総合職の最終面接詳細 体験記No.8261（慶應義塾大学/男性）（2020/2/14公開）

素直にわからないところはわからないと意思表示できるところだと、面接官がフィードバックしてくださった。

終始和やかな雰囲気の中で行われた。それまでの面接で必要な情報は得ているみたいで、疑問に思っていることや意思確認などで面接は終わった。

疑問に思っていることなど（逆質問）

新卒が入社した後、どのようなキャリアパスを描くか。
チームマネージャーや部門のマネージャー普段どういった業務に携わるのか。
チームの雰囲気はどういった感じか。
平均年齢や、バックグラウンドなどはどういった感じか。
チームマネージャーや部門のマネージャーに配属される方に共通するポイントは何か。
社内にはどういった方が多いのか。
働く環境はどういった雰囲気か。
会社は今後どのように成長していくか。
新規の事業は今後増える予定か。
新卒が新規事業の立ち上げに携われるか。
面接官自身の話。どうやって背景があって部長になったのか、どのようなキャリアパスだったのか。今後どのようなパスを描くのか。

など、最速で成長するためのキャリアパスの描き方や、入社後自分が働いているイメージを掴むための質問を多くした。

入社するかどうかの意思確認

最終面接にて部長クラスの社員さんから直接口頭で内定が出る。
その時に、入社するかどうかの簡単な意思確認がなされる。
当然、就活は最後までやっていいとのことで入社の意思は強制されないが、面接が終わってから、労働条件の説明や社内の見学ツアーを開いてくださるなど、自社の良いところを立て続けに見せてきた。面接で聞いてきたことと実際に自分の目で見たことは概ね合っていたので、安心したし、信用できる会社だと思い、好印象を受けた。
ただ、まだ時期的には5月だったということと、まだ本選考を受けている途中の企業もあったため、自分は最後まで就活を続けたいと考え、入社の意思は一旦保留とさせて頂いた。
後日メールにて内定辞退の意思を表明した。