2020卒の慶應義塾大学の先輩が書いたエムスリーキャリア総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エムスリーキャリアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒エムスリーキャリア株式会社のレポート
公開日:2020年2月14日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- インターン
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
気がすむまでは就活は続けて良いと仰ってくれた。それ以降の電話やメールは来なかったので、安心して就活を終えられた。
内定に必要なことは何だと思うか
入社後はすぐに実務に入るらしく、専門職の方と頻繁にコンタクトを取ることが多いので、ロジカルに物事を考えられ、それをわかりやすく人に伝える能力があるかどうかを見極められていると思われる。面接後のフィードバックでその点を褒められたので、評価はされると思う。またそれだけではなく、基本的な性格として、素直で誠実な方が社員さんの中には多い印象があったので、新卒入社社員にもその素質は求められているような気がする。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る出ないの明確な基準はわからないが、面接のフィードバックから推測するに、物事を構造的に捉えられる思考力と、それを誰にでもわかりやすく解説できるような頭の良さ。また性格として素直で誠実で、柔軟な方が好かれると思われる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接自体はかなり和やかな雰囲気で行われるので、そこで気を抜きすぎないようにする。基本的な質問はオーソドックスな面接は変わらないので、しっかり伝えたいポイントを自身の中で整理して、ここぞという時に雰囲気を変えるなど、自分で面接の山場を作ると良いかもしれない。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後の研修などはあるみたいだが、その前に内定の辞退をさせて頂いたので、不明。
辞退の連絡には意外とさっぱりとしていて、今後の活躍を応援されたので、学生に対するフォローは充実していると思われる。
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エムスリーキャリアの 会社情報
会社名 | エムスリーキャリア株式会社 |
---|---|
フリガナ | エムスリーキャリア |
設立日 | 2009年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 724人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沼倉敏樹 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
平均年齢 | 32.7歳 |
電話番号 | 03-6895-1751 |
URL | https://www.m3career.com/ |
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