【未来を支える技術】【22卒】ＪＦＥエンジニアリングの技術職の本選考体験記 No.14538（東京工業大学大学院/男性）（2021/6/15公開）

よく言われることですが、同業他社のことについてよく理解しておくことが大切だと思います。なぜこの企業なのか？というところは必ず聞かれるといって差し支えありません。自身の軸、キャリアプランが会社の方針とマッチしているかはかなり確認されています。これは選考問わず、インターンや個人的な食事会などでも見られていると感じました。
また、実際に社員の方に細かいところまで聞くことで、正しい新鮮な情報を仕入れることが大切だと思います。インターネットで入手できる情報は、あくまで「企業全体」についての情報しか入手できません。例えば、A社の社風は○○などです。しかし、その企業全体の情報が各部署の情報と一致しているかと言えばそうではありません。部署には部署の雰囲気や方針があるので、その点をしっかり社員の方から聞き出す必要があります。入社するにしても働くのはその部署なのですから、会社全体の情報はもちろん、実際に働く職場についてよく聞くと良いと思います。これは選考が部署別に行われることにも関係していて、かなり部署によって異なる部分が多いです。

私は、あらゆる人々の生活基盤を根本から支えたいと思い志望しました。都市・交通の講義や１人旅で各地を訪問した経験から、特定の地域だけではなく、あらゆる地域の人々に貢献したいという思いが生じました。全ての人に共通する環境やエネルギーの問題に対して、プラントは極めて大きな影響をもたらす存在です。そこに携わることで、地球規模で人々を支えられると考えました。また、ICTの専門家集団の中でプラントとICTの技術を同時に高められ、プラントにおけるICTの活用という前例のない挑戦ができる、貴社のICTセンターに魅力を感じてエントリーしました。私は、これまで培ってきたデータ解析の技術や知見を生かして、あらゆる人々の生活基盤を根本から支えていきたいと思っています。その思いは、ICTを活用してプラントのEPCやO&Mの効率化を図ることで実現できると考えました。

自分自身のやりたいこととその部署でやれることがマッチしていたからです。また、部署の雰囲気もインターンを通して合っていると感じたので、ここで働きたいと心から思ったからです。

なし

私は夏インターンを終えた後に第一志望だとはっきり決めていたので迷いはなかったです。企業の方もすぐに就活を辞めてほしいといった強要はそこまでなかったです。

夏インターンに参加すること、この一点につきます。夏インターンで就活生もどんな企業か把握できるし、企業の方も夏インターンでどんな学生か判断します。私は夏インターンで全てが決まったといっても過言ではありません。そう考えるとインターンの選考が実質的に本選考になってくるので、しっかり準備して臨んでください。また、インターンでは凝り固まらずに自分の素を出すつもりでやると魅力が伝わって企業の人の心を動かせると思います。

自分の思いが企業の方に届いていて、なおかつその思いが企業の方針とマッチしていたからだと思います。まずしっかり相手に伝わることが大事であり、内容はその次に判断されることです。適切に自分の思いが伝わったのが良かったと思います。

夏インターンが全てです。選考は個別に進むので、その流れに乗るためにはまずは夏インターンに参加することが重要になります。なので、就活は少なくとも4月には初めて6月のインターン面接に備える必要があります。早め早めの準備がとにかく重要です。

推薦枠として扱いたいとのことで書類の提出を求められた。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

日鉄エンジニアリング株式会社

第一志望としたのは、この企業でしかできないことと、自身のやりたいことがマッチしていたからです。なぜ、この企業でしかできないかがわかったかというと同業他社の夏インターンに時間が許す限り参加したからです。その他座談会を含め、それぞれの企業についての理解が深まったことにより、その企業だけでしかできないことが把握できました。それは、実際に社員の方と話さないとわからないことです。インターンや座談会に積極的に参加したことが志望が固まった大きな要因です。