2018卒の同志社大学大学院の先輩が住友ゴム工業技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒住友ゴム工業株式会社のレポート
公開日:2017年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事2年目から3年目
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接合格の電話の際にフィードバックがありました.そこで,実際に人事のかたがおっしゃていた評価ポイントは,理論立てて話していたこと,堂々としていたことでした.自己PRなどはしっかりとハキハキ伝えることが重要だとおもいます.
面接の雰囲気
集団面接でした.開始前に人事の方が緊張をほぐしてくれるような雑談から始まりました.面接自体は,圧迫ではなく学生の話をしっかり聞いいてくれるような雰囲気でした.
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容を教えてください.
私は,大学院にてタイヤの騒音低減について研究しています.低騒音タイヤ開発において,タイヤと路面との衝突音の予測技術の開発が重要です.そこで私の研究では,タイヤ衝突音のうち,特にタイヤが路面に衝突する際の発生音に着目した評価モデルの開発を目的としております.研究では,実験ではタイヤが路面に衝突する際に発生する加速度と音圧に比例関係があるということが分かりました.実験の結果を踏まえ,観測された傾向を数式モデルや物理モデルに落とし込むために,プログラミングや簡易物理モデルを作成し実験値と計算値の比較を行っています.現状では,上手く実験を再現することが出来ていないため新たな予測モデルを作成しています.
自己prしてください.
私は,『現状に満足せず,向上心を持ち続ける』ということを念頭にいれいつも行動してきました.例えば,アルバイトで の時間帯責任者への昇進です.私の働く店舗では,今まで学生で時間帯責任者に昇進した人がいませんでした.しかし, 『現状の役職のまま4年間続けてきたアルバイトを終えたくない』という気持ちと『時間帯責任となり店舗運営に加わりた い』という思いがありました.そこで,時間帯責任者になるため,自分の課題は何かを考え一つ一つ課題の改善に勤めました.また視野を広げ店舗全体を見ることも意識しました.その後,店長・エリアマネージャーとの面談を経て無事昇進する ことができ,今では時間帯責任者を任されて1年が経ち,さらなるステップアップのため自身の役割と店舗全体の状況を見 つめ直し行動しています.このように,何事にも挑戦し行動することを自分の長所であると考え,今後も向上心を持ち行動を起こしていきます.
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住友ゴム工業の 会社情報
会社名 | 住友ゴム工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモゴムコウギョウ |
設立日 | 1917年3月 |
資本金 | 426億5800万円 |
従業員数 | 39,975人 |
売上高 | 1兆1773億9900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山本悟 |
本社所在地 | 〒651-0072 兵庫県神戸市中央区脇浜町3丁目6番9号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 633万円 |
電話番号 | 078-265-3000 |
URL | https://www.srigroup.co.jp/ |