2024卒の先輩が書いたコスモエネルギーホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、コスモエネルギーホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒コスモエネルギーホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
初任給が高かったので迷ったが、石油業界自体の需要減少が見込まれている中で、業界3位という位置の会社が今後生き残っていくことができるのか不安に思ったから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
最終選考合格の連絡をもらった際に、他社の選考も受けていることを伝えると、全て受け終わった後に承諾期限を設けてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
この会社は「学生時代に頑張ったこと」や志望動機の原体験をかなり細かく深掘りしてくるため、自分のエピソードに対して色々な角度から質問されても全て答えられるようにしておくことが重要である。その際には、面接練習をしたり友人や親に見てもらい、気になることを指摘してもらうと有効である。また、石油元売り会社はどこもそうであるが、「エネルギーの安定供給」が第一に掲げられているため、自分の志望動機にエネルギーの安定供給に貢献したいと思った理由を織り込むことが重要であると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接でかなり深掘りされるので、きちんと面接に向けて事前準備を固めた人に内定が出ると思われる。また、エネルギーの安定供給に貢献したいという思いを原体験を織り交ぜて説得力を持って伝えられる人も評価されると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
どこの企業もそうかもしれないが、コスモエネルギーホールディングスの場合は、他者との協調性や温厚さが重要視されていると感じた。自分が過去に周囲の人間とどのように衝突し、どのように協力して困難を乗り越えてきたかをアピールすると良いと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
他の企業と迷っていることを伝えると、社員面談を組んでくれた。
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コスモエネルギーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | コスモエネルギーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コスモエネルギーホールディングス |
| 設立日 | 2015年10月 |
| 資本金 | 464億3500万円 |
| 従業員数 | 6,675人 |
| 売上高 | 2兆6775億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田 茂 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 1150万円 |
| 電話番号 | 0570-783-280 |
| URL | https://www.cosmo-energy.co.jp/ja/top.html |
