【世界への言語提供】【23卒】ｊｉｎｊｅｒの総合職の本選考体験記 No.35526（非公開/非公開）（2022/7/12公開）

説明会兼人事への質問

挫折経験、あなたが実現したいビジョンとは、長期インターンシップ経験

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

なぜSaaSなのか。なぜHRtechなのか。なぜ貴社なのか。この3段階で明記しました。

説明会で聞いた質問と自分がSaaSを希望している理由を明確に示しました。その二つを絡めてESを記入しました。

なし

SPI対策を常日頃から行っていれば対策できます

言語、非言語、性格

合計40分

なし

貴社のウェブ会議システムを利用しました

自分の将来のキャリアプランを明確に述べたことによって、貴社に属する面接官にマッチングしていると感じて下さったことがプラスに働いたと感じました。

爽やかな人事の方でした。緊張することなく自分が今まで頑張ってきたことを話しました。志望動機などは聞かれませんでした。

あります。matcherを通じてお伺いしました。

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学生時代に頑張ったことを教えてください

私が頑張ったことは、拘束時間の長い研究室に通いながら英語力を向上させたことです。結果はTOEIC300点代から800点まで向上させることができました。研究室は朝から夜までありました。そんな中、研究室へ行く前の3時間と研究室が終わった3時間を用いて毎日、英語勉強を行いました。そんな中で頑張れた理由は、2つのモチベーションがあったからだと感じます。1つ目は「恩を返していきたい」モチベーション。2つ目は「好きで行っている」モチベーション。この2つのモチベーションがあったおかげで、研究室に通いながらも英語力を向上させることに注力できたと感じます。またこれらの主体性や愚直さは貴社での営業の時にも活かせると感じております。

長期インターンシップで行っていることを教えてください。

私が属している会社は、SNS発信（特にyoutube発信）を主に行っています。そのyoutubeのオペレーションを行っております。メインの業務としては、社員さんが撮影した動画を、編集者さんへ依頼すること。デザイナーさんへ依頼すること。この編集、デザインしたくださった動画を投稿することを行っっております。このお仕事を通じて、webマーケティングの知識やSEO対策などを学びながら活かしております。動画内容は、若い世代へ向けたチャンネルの内容であるため、働きながら日々学ぶことが多いことが魅力だと感じております。この経験は貴社に入社してすぐに戦力となれる人材へと成長するための環境として最適だと感じております。

貴社のウェブ会議システムを利用しました

将来のキャリアプランと貴社でやりたいことを明確に述べたことがよかった。論理的に説明するか元気さで伝えるかは工夫するべきだと感じた。

最初は、すごく堅苦しい印象だった。逆質問からスタートし20分間逆質問の時間があった。質問を準備していない方は落ちていた印象

あり

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逆質問ありますか？3つ以上ありますか？

1つ目：貴社に〇〇さんが入社した時の心境や入社してみてギャップはありましたか？
私が入社したいと思った気持ちと中途で入社された方との見方や視点の違いを理解したいと感じたため、質問させていただきました。
2つ目：ホームページ上に最年少出世した●●さんという方がいましたが、あの方が役職を持った理由は何かありますか？私もマネージメントの役職に就きたいという想いがあり、勉強させていただきたいと思い質問させていただきました。
3つ目：貴社はスタートアップですが、他社よりも知識や優秀な人材が多いと思われます。（ネオキャリアの分社であるため）そこで、スタートアップである魅力を学生でもわかる具体例を踏まながらお伺いしたいです。

将来のキャリアプランを教えてください

私は将来、○○をしたいと本気で考えています。これを実現するには、3つの要素が必要であると感じます。グローバル環境下に身を置くこと。SNSを日々運用すること。顧客の心を掴む営業力です。貴社を通じて顧客の心を掴む営業力を身につけたいと感じています。貴社は、HRtech領域の中でも勤怠管理だけでなく採用まで幅広く展開していることが他社とは違う魅力だと感じました。この幅広い領域を展開している貴社で、多くの仕事を数年で経験し成長していきたいという気持ちが強くあります。5年後にマネージメントができる役職になりたいとも考えております。卒業研究での論理性や研究室での主体性、2年間英語学習を続けてきた愚直さは貴社で活かせると感じております。

他社に内定が決まったことと労働環境が自分に合わないと感じたため