極東開発工業の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

私は人々に楽しいと感じてもらえる車・バイクの設計から製造に携わって働きたいと考えていました。 私は小さい時から親の影響で車・バイクに触れる機会が多く、そのものづくりに携わりたいと考えていました。その中で父親がラジコンや4輪バギーのダンパーを取り換えは外してとしており、人それぞれの好みがあることや走る上で重要な部品であることを知り、興味を持ちました。 そのこともあり貴社では自動車・バイクの「走る」「曲がる」に関わる重要な部品を扱っており、車体の安定性や快適さというところで自動車に関われることが魅力的で、そこに自動車・バイクの面白いところがあり、そういった部品に携わっていきたいと考えました。貴社で働くことで自動車の変革や楽しいと感じてもらえる車・バイクの部品の設計から世の中に送り出すまでの工程に携わって働きたいと考えたので志望しました。 続きを読む

理由は2つあります。1つ目は、フェイスtoフェイスを大事にしているからです。リテールサポートカンパニーとして事業支援を行い、現場主義をモットーにしている点に魅力を感じました。これにより、よりお客様の視点に立つことができ、個々にあったサービスを提供することで人々を笑顔に出来ると思っています。また、最近は事務員も営業の方と一緒に現場へ足を運ぶ機会が増えていると聞きました。「御用聞き」から「サービス提案」へと変化を遂げる姿勢に共感いたしました。2つ目は、社風がアットホームな点です。人々に笑顔になってもらうためには、まず自分たちが笑顔で働く必要があります。自分たちが笑顔で働く環境で一番大切なことは、「社員同士が意見を言い合える雰囲気」だと考えています。その環境が整っていると説明会を通して感じました。そう感じた理由はもちろん説明会で人が強みだとおっしゃっていたこともありますが、最後にある質問をしたことでより思いが強くなりましました。その質問内容は、「先輩や上司の嫌だなと思うところを教えてほしいです。」とお聞きしました。この質問をすることで、本当に言いたいことを言える職場なのかを確かめようと思ったからです。というのも、意見を言い合う際、同期や後輩とであれば問題なく会話出来ると思います。そのため、いかに先輩や上司に意見を言えるかがポイントだと考えています。説明会で進行してくださった社員さんは、入社して間もない新入社員さんではなかったため、少なからず嫌だなと感じたことはこれまであったと思います。そこで、このような答えづらい質問をし、目上の人の悪口を答えてくださる企業は、上下関係の信頼があるのではないかと考えました。御社の社員さんははぐらかすことなく、しっかりと答えてくださいました。そこで私は御社の志望度がより高まりました。以上の2点から、私は御社を志望いたします。 続きを読む