【22卒】ＴＯＴＯの企画・営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12233（関西学院大学/女性）（2021/5/19公開）

統合報告書を読んで思ったことを教えてください。学生時代に頑張ったこと5つまで

採用サイトのマイページから提出

webで入力（説明会はありませんでした）

「結論ファーストで書くこと」を意識しました。面接官も一日に何千ものエントリーシートを見るため、その中でも目について印象に残るよう、意識しました。

就活会議でアップされている、ESの内容などを参考にしてエントリーシートをかいておりました。また、人から添削してもらっていました。

就活会議、ワンキャリア

SPI青本を一冊やりこんで、テストに挑みました。

玉手箱：言語、非言語、性格

1時間程度

青本SPI

SPI青本を一冊やりこんで、テストに挑みました。

TGーWEB：言語、非言語、性格

1時間程度

なし

オンライン

簡潔にわかりやすく話すこと、が大事だと思います。
また、オンラインでの面接で20分ほど話すので論理的に話す力がもとめられてくると思います。

面接官の印象は、温厚な方で口調も柔らかく優しい雰囲気でした。どの質問にも丁寧に返してくださり、安心して面接に臨むことができました。

なし

就活会議

TOTOを志望する理由は何か、全国転勤に抵抗はあるか

私が、貴社を志望する理由は2点あります。まず、1点目に「私や親族全員が大のTOTOファンであるということ」です。私は約20年間生活してきましたが、TOTO以外のトイレを使用したことがないほど毎日貴社の製品を使ってきました。どんな時もそばに寄り添っている貴社の製品の存在感は大きく、貴社の製品はなくてはならない存在です。そんな貴社の一員として製品を販売したいと確信しているからです。
そして2点目に、「グローバル展開を行う貴社の取り組みに惹かれ、私自身TOTOの一社員として世界展開させていきたいから」です。私は複数の海外旅行経験を通し、TOTOの製品を海外に進出させる点に可能性を感じました。
以上2点の理由から、貴社を志望します。

また、全国転勤に関しては問題ありません。OB訪問を通して、全国転勤することを理解した上で受験しています。理由として、色んな経験を積み、その経験が自分のキャリアにいきると考えているためです。以上から、どの場所に配属になっても問題ないです。

学生時代に頑張ったことは何か

私が学生時代に頑張ったことは「学生団体での組織改革」です。私は、大学の3年間「学祭実行委員」として大学でのイベント運営を盛り上げ、大学に貢献してきました。しかしながら、イベント企画の際、部長や上級生のみが意見を出す組織であることに気づき、疑問を覚えました。これまでの組織体制を改革すべきではないかと考えた私は、次の行動をとりました。
まず、下級生とコミュニケーションを図るため1対1で話の場を設けました。そこで、下級生の思いを引き出すことに注力しました。
次に、上級生とコミュニケーションを図るため、部長と連絡を取り、悩みや相談を聞き出しました。
以上の取り組みを行った結果、下級生も自ら意見を出すような組織に変革させることができました。

オンライン

論理的に話すこと、笑顔でふるまうこと、熱意を伝えることが特に大事だと思いました。緊張しても、思いを伝えることだけは忘れずにふるまうといいと思います。

3人もいたので、緊張しましたが、人事部長の方が特にお優しい雰囲気で安心して面接を受けることができました。雰囲気自体も和やかでしたが、しっかりと選考されている印象でした。

なし

就活会議

なぜTOTOを志望しているのか、もう一度聞かせてください→入社後は何をしたいかも合わせて教えてください

１次面接でもお話しした通り、私が貴社を志望する理由は2点あります。まず、1点目に「私や親族全員が大のTOTOファンであるということ」です。私は約20年間生活してきましたが、TOTO以外のトイレを使用したことがないほど毎日貴社の製品を使ってきました。どんな時もそばに寄り添っている貴社の製品の存在感は大きく、貴社の製品はなくてはならない存在です。そんな貴社の一員として製品を販売したいと確信しているからです。
そして2点目に、「グローバル展開を行う貴社の取り組みに惹かれ、私自身TOTOの一社員として世界展開させていきたいから」です。私は複数の海外旅行経験を通し、TOTOの製品を海外に進出させる点に可能性を感じました。

また、御社に入社後は営業での経験を数年積んだのち、海外営業をしたいと思っております。私自身、海外旅行経験から日本のトイレを海外に広めたいと思うようになりました。最終的にはTOTOファンを日本だけでなく、世界にも広めていきたいです。

入社後、すぐに海外事業に携われないが、大丈夫か

はい。問題ありません。私自身、その点を理解したうえで面接を受けております。私自身、貴社製品を海外展開させるには、まず基盤となるスキルや知識を身に着ける必要があると考えています。
特に、海外展開となると言語という壁もありビジネス以外の問題もあることかと思います。だからこそ、まず入社後の数年間は貴社の営業部門で製品についての知識やビジネススキルをしっかりと身に着けていくべきだと考えています。また、そこで生じる課題や問題点を自ら洗い出し、課題解決のノウハウも身に着けていきたいです。最終的には、海外事業に所属し、TOTOの製品を海外に普及させたいです。この計画は、最初の数年間営業部門で経験を積める貴社でしか叶えられないことだと感じています。

グローバル展開をしている会社であること、社員の方々の真面目な性格が自分とあっていると感じたこと、日常生活で必ず不可欠な存在であることからTOTOに決めました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

文系・一部理系と聞きました。

TOTOが第一志望だったので、その場で承諾しました。納得がいくまで就活したいという学生にも就活が終わるまで待ってくれると聞きました。

TOTOを志望するのであれば、まず住宅設備メーカーでなければいけない理由を明確に答えられるようにすること・そしてその中でもなぜTOTOでないといけないのか言語化できる状況にすることが大事だと思います。また、パーソナルな質問もかなり多く人柄を見られている印象だったため、自分がどんな性格なのか、どんなタイプなのかしっかりと軸を通して伝えきる力が求められてくると感じました。
私の場合は細かく聞かれませんでしたが、LIXILとの違いも頭に入れておいたほうがいいと思います。

自分自身のことをしっかりと理解していて（自己分析）それをアピールできる人間であるかどうかが差を生むと感じています。また、パーソナルな部分だけでなくなぜTOTOがいいのか社員の方が納得できるような説明ができるかどうかも１つの差だと思います。

インターンシップに参加すると、面接での通過率が高いと耳にしたため、インターンシップには参加したほうがいいのかもと思いました。ただ、私自身インターンシップに参加していないため、インターンに参加できないからといってあきらめる必要はないと思います。ＷＥＢテストは絶対に勉強しておくべきです。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ

アストラゼネカ株式会社

TOTOを選んだ理由として、大きく3つあります。まず1点目に「圧倒的な技術力とブランド力の高さ」です。誰が聞いてもトイレのＴＯＴＯで有名な会社で、誇りをもってビジネスができると思い、選びました。2点目に、「社員の方の人のよさ」です。面接を通して、社員の方の性格と自身の性格が一致していると感じました。ここでなら自分らしく働けると思ったからです。3点目に「海外に行けるチャンスがあること」です。日本の製品を通して、海外に広める自身の目標がかなえられると感じました。