【薬品MRの魅力を体感】【22卒】アストラゼネカの冬インターン体験記（文系/MR職）No.14989（関西学院大学/女性）（2021/5/21公開）

まず、製薬業界のインターンシップに夏ごろ参加し、製薬業界・そしてMR職というものに興味を持ち始めました。また、アストラゼネカ社自体、インターンシップが本選考の１つであったためインターンシップに参加しないといけない状態でした。

事前に、就活会議など就職活動サイトを参考にインターンシップのエントリーシートをどうかくか勉強していました。
また、友人から添削もしてもらいました。

面接選考とエントリーシートが両方あったので、どちらの内容にも一貫性があるか見られていたと思います。

ある製薬会社の薬品Aを売り出す方法・誰をターゲットに薬品Aを売り出すか

企業の説明を軽く→インターンシップの説明・概要→MR職体験→マーケティング体験

薬品に関する市場調査や病院などの分析、調査

ある製薬会社の薬品Aを売り込む方法を考えよ

1日目にやったこと

薬品AをMR職として打ち出す、うまく売り出す方法をどうすべきか→実践を積み重ねながらどのような話し方・ふるまい・態度をすべきか学ぶ内容が主でした。また、1日目の最後に2日目の概要の説明がなされます。

2日目にやったこと

マーケティング職として、薬品Aをどのターゲット層に打ち出すべきか、またどの病院がいいかなどの選定を話し合って決めます。また、そのために必要なデータを全員で読み取り意見を共有します。

マーケティング部社員、MR社員

なし

インターンシップ中では、MR職体験でも毎回社員の方々がフィードバックをくれました。また、昼休憩中も社員の方が話しかけてくださり、和やかで話しやすい雰囲気で2日間進んでいきました。

最終日の発表、1日目の発表共にしっかりと考えていることを言語化（短時間で）する必要があります。だからこそ、全員で意見のすり合わせをしていく必要があり人の意見をインプットしておくべきだと思います。
また、プレゼンテーションを作るにあたり、意識すべきポイントを先に考えて進めていくべきだと思います。

4～5人の学生とオンラインで意見をまとめていかないといけないため、かなり時間がかかるのと労力が必要です。

2日間で、実践的な職業体験ができたと思っています。特に、MR職として社員の方にいくつか想定質問をした場面が何度もありました。このような想定質問を実践しながら且つ現場社員の方々からフィードバックも毎回いただけるので非常に貴重なインターンシップとなりました。

インターンシップ参加前に、アストラゼネカ社のこと・MR職のことをさらに勉強しておくべきだったと思いました。

実際に、MR職の体験を通してMR職という仕事が自分には合っているかもしれないと気づくことができたためです。他の企業のインターンシップにも参加しましたが、製薬業界における仕事の責任感の重さややりがいは他の業界では味わえないものだと感じたためです。

インターンシップが選考（本選考）ステップの１つだったからです。そこで選ばれた学生のみが選考にすすめるため、非常に重要なインターンシップだったと思います。
また、そこで積極性や自分らしさを表現できていれば結果的に評価されると感じたため、本選考でいい方向に働くと思いました。

志望度が上がった理由は、「社員の方々との交流で、この環境で自分も社会に貢献したいとおもったから」です。実際にインターンシップに参加する前は、社員の方々がどんな人たちなのかイメージをつけることができませんでしたが、インターンシップで社員の方々の良さに気づけたからです。

インターンシップ参加者のみ、選考に進むことができるから（本選考に参加できるから）です。
インターンシップから選抜されたメンバーが本選考にすすめますが、自分らしく頑張れば大丈夫だと思います。

インターンシップ参加前までは、あくまでも1つの選択肢として製薬業界を見ていました。しかし、インターンシップ参加後は製薬業界を志望したい思いが強まり、特にアストラゼネカを志望する思いが確信的となりました。
また、このインターンシップを機に「どのような環境で自分が身をおきたいか」考えて企業選びをするようになりました。

インターンシップの参加によって、アストラゼネカ社のイメージは良い意味で変わりました。社員の方々の和やかさ、論理的思考力、責任感を持って働かれている姿を見て自分自身もこのような環境下で働きたいと思うようになりました。また、アストラゼネカだからこそ、感じられるキャリアプランも立てることができたように思っています。